Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «ГТК ГУСАР» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно: - В личной карточке СИЗ водителя-экспедитора Жаркова А.А. отсутствует учет и контроль выдачи костюма х/б, ботинок кожаных с защитным подноском, очков защитных, каски защитной, жилета сигнального, перчаток х/б, куртки утепленной; - В личной карточке СИЗ водителя-экспедитора Гриченюк И.О. отсутствует учет и контроль выдачи костюма х\б, ботинок кожаных с защитнымподноском, перчаток х/б, куртки утепленной;

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушении требований ст. ст. 212. 221 Трудового Кодекса РФ и п.5. п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Г'ГК Гусар» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями груда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В организации установлены сроки выплаты заработной платы 25 и 10 число. Однако, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, сроки выплаты заработной платы работодателем нарушаются. Так заработная плата за сентябрь 2017г. перечислена Пьянову Г. Б, на расчетный счет не 10.10.17г., а 25.10.17г.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение нормы ООО ГТК "Гусар" при направлении водителей в дальние рейсы, работодатель не устанавливает водителю задание по времени на движение и стоянку автомобиля с учетом норм Положения.

В ООО ГТК "Гусар" водители имеющие разъездной характер (направляемые в командировки) транспортные средства которых оснащены техническими средствами контроля, обеспечивающими непрерывную, не корректируемую регистрацию информации о скорости и маршруте движения транспортных средств, о режиме труда и отдыха водителей транспортных средств (тахографами) (ст. 20 Федерального закона от 10.12.95 N 196-ФЗ)