Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Силы гражданской обороны, предназначенные для проведения санитарной обработки работников и обеззараживания зданий и сооружений, специальной обработки техники и территорий, в АО «Хлеб Мещеры» не созданы.

Отсутствует распорядительный документ о создании в АО «Хлеб Мещеры" структурного подразделения или назначении работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны. Функциональные обязанности структурного подразделения (работника), уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, не утверждены

План гражданской обороны АО «Хлеб Мещеры», отнесенного к первой категории по гражданской обороне, не согласован с соответствующим органом местного самоуправления.

Структура и содержание плана гражданской обороны АО «Хлеб Мещеры» не соответствует требованиям раздела IV Порядка разработки, согласования и утверждения планов ГО. Приложение к плану гражданской обороны представлено не в полном объеме.

Не представлены документы, свидетельствующие о проведении вводного противопожарного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы в соответствии с разработанной программой.

План основных мероприятий по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций АО «Хлеб Мещеры» не согласован с соответствующим органом местного самоуправления

Отсутствует распорядительный документ о создании в организации комиссии по вопросам повышения устойчивости функционирования в военное время.

Отсутствуют документы, определяющие потребность организации в объектах гражданской обороны.

. В АО «Хлеб Мещеры», отнесенном в установленном порядке к первой категории по гражданской обороне, не создано нештатное формирование по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 91 ст. 136, 154 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установлено, что работодатель не ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. Например: Журавлев Д.Ю, 05.11.18г. согласно путевому листу работал с 2 час. до 15 час. 30мин. т.е. 13 час. 30 мин. из них 4 часа ночных (путевой лист № 8754 от 05.11.18г.). Однако в табеле учета рабочего времени 5.11.18г. Журавлеву Д, Ю, проставлены часы работы: 11 час. из них 3 час. ночных. (табель учета рабочего времени за ноябрь 2018г.). Аналогичные нарушения допускаются в отношении других водителей.

Ст. 22 ТК РФ - соблюдать локальные нормативные акты, условия соглашений, трудовых договоров. В организации действует Положение о порядке начисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы (выслугу лет) к должностному окладу, месячной тарифной ставке работникам ЗАО "Хлеб мещеры" (далее Положение). Согласно положению размер надбавки за стаж работы к месячной тарифной ставке составляет 11, 6% при работе от 1 года до 2 лет; 13, 4% при работе от 2 до 3 лет. и т.д. Надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада месячной тарифной ставки с учетом доплат за сменность, надбавки за классность. Установлено, что водитель Козлов Е.В. принят на работу 26.02.16г. (трудовой договор № 08 от 26.02.16г.). Работнику установлена тарифная ставка 13 руб., 59, 9 коп. По состоянию на декабрь 2018г. работник отработал более двух лет. В декабре 2018г. Козлов Е.В. отработал 167 часов. Однако ему выплачена надбавка за стаж в размере 224, 21 руб., что меньше положенного

Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре в обязательном порядке указываются условия труда на рабочем месте по результатам проведенной СОУТ. В трудовом договоре с Журавлевым Д.Ю., Рульновым М.В. и др. не указаны условия труда на рабочем месте .

Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. В трудовых договорах с водителями (Рульновым М.В. № 25/18 от 13.03.18г., Журавлевым Д.Ю, № 31 от 25.05.16г. и другими ) установлено, что время начала и окончания рабочего дня, а также перерыв для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями руководителя. Однако Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные сроки перерывов для отдыха и приема пищи. Правилами указано, что предоставляются "2 перерыва для отдыха и приема пищи, продолжительностью 30 мин. каждый в период работы смены".

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении абз. 6 п. 1 ст. 20, ст. 23 Закона РФ "О безопасности дорожного движения" № 196-Ф3 от 10.12.95г., п. 11, 12 Приказа Министерства транспорта РФ от 15.01.2014г. № 7 «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации» не обеспечивается в установленные сроки прохождение обязательного периодического медицинского освидетельствования водителями.

Водителям организации выдаются специальные защитные средства (перчатки, мыло, крем для рук), что также подтверждается их подписью в ведомости на получение специальных защитных средств за сентябрь 2016г. Также водителем выдаются средства индивидуальной защиты (жилеты, костюмы х/б), что подтверждается их подписями в личных карточках учета выдачи СИЗ. Однако подпись Ефимова Д.В., подтверждающая факт получения им СИЗ отсутствует

Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Отсутствуют документы об устранении 3 дефектов, выявленных при инструментальных замерах заземления (зануления) и сопротивления изоляции

Медицинская аптечка не укомплектована полным объемом лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи

Не установлена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными условиями труда (по итогам АРМ и СОУТ) не менее 7 календарных дней

В инструкции по охране труда не описаны меры безопасности при использовании микроволновой печи, а также в связи с выходом Новых Правил по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом и приспособлениями не пересмотрены соответствующие инструкции по ОТ

Подмости для выполнения отделочных работ используются с нарушением требований

Допускается использование ручного инструмента с деревянной рукояткой, имеюшей трещины

Работники не обеспечены в полном объеме сертифицированными средствами индивидуальной защиты на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда ил СОУТ, проведенной в установленном порядке и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Не ведется учет выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с Правилами.

В кондитерском цехе не со всеми принимаемыми на работу лицами проводится стажировка на рабочем месте.

Допускается использование немаркированной тары для хранения различных веществ и жидкостей

Административное правонарушение