Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО ФИРМА «ЭЛЕКС-1» допустил электромонтеров-линейщиков по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети Бутенко А.А., Тюренкова Д.А., Асланова А.М, водителя Ухваткина С.В. к исполнению трудовых обязанностей без периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.

Согласно требований абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее - СУОТ).Однако, в нарушении вышеуказанных требований в ООО ФИРМА «ЭЛЕКС-1» отсутствует Положение о системе управления охраной труда.

В нарушении требований ст. ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, п.8 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" работодателем ООО ФИРМА «ЭЛЕКС-1» Ухваткин С.В. нарушен порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров, а именно предрейсовый медицинский осмотр проводился организацией, при отсутствии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым).

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работодатель ООО ФИРМА «ЭЛЕКС-1» допустил электромонтеров-линейщиков по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети Бутенко А.А., Тюренкова Д.А., Чекмасова А.В. к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети Асланов А.М приступил к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте 24.04.2018 г. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, обучение по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте прошел лишь 31.10.2019 г.

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО ФИРМА «ЭЛЕКС-1» допустил в течение месяца после приема на работу электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети Чекмасова А.В. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда, без стажировки на рабочем месте.

Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.

При нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам не начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм

Работники не знакомились под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью

Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде