1. |
№ 33160601515359 от 19 февраля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Выявлены нарушения
1. |
Не организовано за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров работников для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний
Отсутствует заключительный акт по результатам медицинского осмотра за 2015 год
|
2. |
Медицинская аптечка не укомплектована полным объемом лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи
|
3. |
Выдача работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, не оформляется карточками установленного образца;
|
4. |
Работодатель не утвердил перечень профессий и должностей работников организации, которым выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями и картами аттестации рабочих мест;
|
5. |
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года
График отпусков на 2015 год утвержден работодателем позднее, чем за две недели до наступления календарного года
О времени начала отпуска работник извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала
|
6. |
В трудовых договорах не отражены условия труда на рабочем месте, действующие на работника в течении рабочего времени или отсутствии вредных и (или) опасных условий труда, согласно данных, полученных в результате проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда)
|
7. |
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
|
|