1. |
№ 33240041000110375033 от 13 мая 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 33230061000207113937 от 4 августа 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 33230061000207114166 от 4 августа 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 33230061000207113532 от 4 августа 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
5. |
№ 33230903300005230741 от 2 марта 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Департамент образования Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
6. |
№ 772100142060 от 6 апреля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из органа правоохранительной системы №33/4-35-21-ПВ от 15.03.2021
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
1. |
Статья 57 ТК РФ определяет, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" дает следующую классификацию условий труда на рабочем месте:
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) и опасные условия труда (4 класс).
Специальная оценка условий труда в МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №1" проведена 20.10.2016 г. Ведомость об ознакомлении с результатами оценки условий труда отсутствует.
В ходе проверочных мероприятий установлено, что в трудовом договоре № 05 от 01.02.2021 заключенном с Исмаиловой Юлией Юрьевной, в трудовом договоре № 4 от 14.01.2021 заключенном с Ли Любовью Ивановной, в трудовом договоре № 09 от 01.04.2021 заключенном с Мачавариани Изольдой Константиновной, в трудовом договоре № 07 от 03.06.2020 заключенном с Субботиной Марией Вячеславовной, не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте.
В трудовом договоре №14 от 01.09.2020 заключенном с Демешевой Александрой Александровной в п.7 договора указано, что условия труда на рабочем месте являются допустимыми (класс условий - 2), вместе с тем уже в п. 10 Договора указано: условия труда на рабочем месте оптимальные, таким образом, создается противоречие в положениях договора, что нарушает права работника, поскольку невозможно определить какие условия на его рабочем месте должен создать работодатель, и какие гарантии и компенсации ему положены. Аналогичное нарушение имеется и в трудовом договоре №32 от 01.09.2020 заключенном с Федоровой Риммой Ризвановной.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора. Ст. 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, описанными в локальных нормативных актах. Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Однако в ходе проверочных мероприятий установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом по МБДОУ Д\с №23 от 07.04.2016 №48 в п.4.1. указано, что Заведующий обязан: выплачивать заработную плату работникам ДОУ не реже чем каждые полмесяца: до 1 и 15 числа. Аналогично в трудовом договоре № 05 от 01.02.2021 заключенном с Исмаиловой Юлией Юрьевной, в трудовом договоре № 4 от 14.01.2021 заключенном с Ли Любовью Ивановной, в трудовом договоре № 09 от 01.04.2021 заключенном с Мачавариани Изольдой Константиновной, в трудовом договоре № 07 от 03.06.2020 заключенном с Субботиной Марией Вячеславовной, в п.10 прописано, что заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца в следующие сроки: За первую половину месяца до 15 числа текущего месяца; За вторую половину месяца до 6 числа следующего месяца. Формулировка с предлогом «ДО» не соответствует требованиям ст.136 ТК РФ, поскольку такой формулировкой вместо конкретных дат выплаты заработной платы, устанавливается продолжительный период выплаты, что влечет нарушение прав работников на своевременную выплату заработной платы. Кроме того, при выплате заработной платы в крайние сроки указанных периодов «15» числа и «6» числа будут нарушаться сроки выплаты заработной платы установленные Трудовым кодексом РФ, так как разница между выплатами составит 21 день и более.
Нарушены положения ст. 57 ТК РФ, ст.136 ТК РФ при оформлении трудовых договоров.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая Рачко Е.В. - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание 33/4-35-21-ПВ/12-1876-И/03-70 исполнено
|
|
7. |
№ 332105110249 от 19 января 2021 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ПБ - Федеральный закон от 21.12.1994 69-ФЗ
Нет сведений о результатах
|
8. |
№ 331901932056 от 1 ноября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение санитарного законодательства, технических регламентов таможенного союза
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена 29 ноября 2019 года
|
1. |
-теневые навесы установлены на 2 групповых площадках из 6-пп. 3, 9 СанПиН 2.4.1. 3049-13 -в средней группе необходимо проведение косметического ремонта, на стенах обои, не позволяющие проводить уборку влажным способом и дезинфекцию, в туалетной плиточное покрытие с неровной поверхностью, сколы -5.1 СанПиН 2.4.1 3049-13. -по результатам исследований смывов с чашек в логопедической группе выделено БГКП, что свидетельствует о несоблюдении правил мытья посуды и инвентаря (экспертное заключение № 476 от 14.11.209 г., протокол №АЛ -2557 от 11.11.2019 г.) - п 13.14 СанПиН 2.4.1. 3049-13. -в медицинской книжке у 1 сотрудника МБДОУ отсутствует сведения о своевременном прохождении периодического медицинского осмотра стоматолога ( Логинова Т.К.); у 1 сотрудника отсутствуют сведения о своевременном прохождении исследований на возбудителя кишечных инфекций при поступлении на работу (Афанасьева Е.А.) Разработанное примерное 10-дневное меню не соответствует санитарным требованиям; -Завышена калорийность завтрака в 2, 3, 4, 6, 9 дни, обеда 1, 3, 4, 5, 7, 10 дни, ужина 1, 2, 5, 9 дни; занижена калорийность завтрак в 1-й день, 2-го завтрака в 1, 4, 6, 10 дни, обеда в 9-й день, полдника в 3 день для детей 3-7 лет. -занижен суммарный объем блюд на ужин в 3, 6, 9 дни; на обед во 2 день, на завтрак в полдник в 3 день - п. 15.1, 15, 3, 15, 4, 15, 6, 15, 7 приложения № 12.13 СаНПиН 2.4.1. 3049-13 не проводится дополнительная С - витаминизация 3-х блюд - п. 147.21 СанПиН 2.4.1.3049-13
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
МБДОУ № 1
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлены протоколы: об административном правонарушении от 29 11 2019 2 шт.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Предписание № 104-1 от 29 11 2019 г.
|
|
9. |
№ 331901888929 от 1 февраля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение ветеринарного законодательства, технических регламентов Таможенного союза
Нарушений не выявлено
|
10. |
№ 33170802745998 от 19 октября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью проверки исполнения предписания об устранении нарушений от 18.08.2017 № ДО-46-06-18, срок исполнения которого истекает;
Задачей настоящей проверки является установление полноты и достоверности сведений, содержащихся в документах МБДОУ № 1, подтверждающих исполнение предписания
Предметом настоящей проверки является выполнение предписания департамента образования администрации Владимирской области от 18.08.2017 № ДО-46-06-18
Нарушений не выявлено
|
11. |
№ 33170700881192 от 1 августа 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в сфере образования ст.93 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Выявлены нарушения
1. |
Договор об образовании не в полной мере соответствует требованиям приказа Минобрнауки от 13.01.2014 № 8 «Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования» в части оплаты и прекращения отношений.
|
|