Проверки

В нарушении требований ч 6 ст 136 и п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не своевременно выплачивал Мамичев РН заработную плату за сентябрь и октябрь 2020 г Так же работодатель выплатил Мамичев РН компенсацию за задержку заработной платы согласно ст 236 ТК РФ расходный кассовый ордер 204 от 24032021г Задолженность по заработной плате перед Мамичевым РН отсутствует

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При изучении путевых листов водителей работающих на маршруте 103 «Набережная-Свень» установлено в нарушение ч. 11 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей» имело место привлечение водителей к работе продолжительностью более 12 часов ежедневной работы (смены).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований части 6 статьи 136 ТК РФ, вторая часть заработной платы (в размере 17 447 руб, 17 коп) за апрель месяц 2019 года месяц была перечислена Карельцеву Е.В. на его банковскую карту только 23 мая 2019 года ( что подтверждается платежным поручением № 19214 от 23.05.2019 с приложенным к нему реестром № 35 от 23.05.2019, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Карельцеву Е.В. за май-месяц 2019 года). Первая же часть заработной платы за май месяц 2019 года (в размере 500 руб.) была выплачена Карельцеву Е.В. 08.05.2019 года (что подтверждается платежным поручением № 29416 от 08.05.2019 с приложенным к нему реестром № 33 от 06.05.2019, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Карельцеву Е.В. за май-месяц 2019 года). В нарушение требований статьи 236 ТК РФ, работодателем вышеуказанная денежная компенсация Карельцеву Е.В. за каждый день задержки выплаты второй части заработной платы за май месяц 2019 года не выплачивалась .

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч.4 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда", ч.3 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", ч.2 ст.74 Трудового кодекса РФ приказом № 295/1 от 26 октября 2018 года с 1 ноября 2018 года ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск снижен с 14 до 7 календарных дней.

В нарушение с ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" предприятием АО «Брянская автоколонна 1403» договор о проведении специальной оценки условий труда заключен только 01.02.2019 года. Срок выполнения работ 2 квартал 2019 года.

В нарушение ч.4 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда", ч.3 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", ст. 147, п.6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ с ноября 2018 года водителям не производят за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение ст. 72, п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ с ноября 2018 года водителям не выплачивается надбавка за классность.