Проверки

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено

Выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Государственной инспекцией труда в Брянской области была проведена проверка по исполнению предписания № 32/12-758-19-И/2 от 06.03.2019г., согласно которому ООО «Эко Регион» обязано устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, а именно выплатить Юхманову К.Э., причитающиеся суммы при увольнении в размере 8 436 рублей, в соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ст. 19.5 Кодекса об административных правонарушениях РФ, предписание № 32/12-758-19-И/2 от 06.03.2019г. в установленный срок не исполнено.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

2. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ Юхманову К.Э. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ

3. В нарушение требований части 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ, по состоянию на 06.03.2019г., Юхманов К.Э. не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу.

4. В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за сентябрь 2018г., октябрь 2018г., ноябрь 2018г. выплачивалась Юхманову К.Э. реже, чем каждые полмесяца, что подтверждается платежными поручениями №93 от 28.09.2018г., №99 от 19.10.2018г., №111 от 06.11.2018г., №125 от 14.12.2018г

1. В нарушение требований части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ Юхманову К.Э. при прекращении трудового договора не были выплачены причитающиеся суммы при увольнении в размере 8 436 рублей, что подтверждается запиской-расчетом №2 от 12.02.2019г., расчетным листком за февраль 2019г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение требований части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ Самохиной-Карабан О.И. при прекращении трудового договора не были выплачены причитающиеся суммы при увольнении в размере 36 271, 44 рублей, что подтверждается запиской-расчетом №3 от 29.12.2018г., расчетным листком за декабрь 2018г.

4. В нарушение требований части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ с Самохиной О.И. не был заключен трудовой договор в письменной форме.

2. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ Самохиной-Карабан О.И. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ

6. В нарушение требований части 1 статьи 190 Трудового кодекса РФ работодателем не утверждены правила внутреннего трудового распорядка

5. В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за сентябрь 2018г., октябрь 2018г., ноябрь 2018г. выплачивалась Самохиной-Карабан О.И. реже, чем каждые полмесяца, что подтверждается платежными поручениями №92 от 28.09.2018г., №100 от 19.10.2018г., №110 от 06.11.2018г., №123 от 14.12.2018г. и справкой по выплатам заработной платы.

3. В нарушение требований части 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ Самохина-Карабан О.И. не ознакомлена под роспись с приказом (распоряжением) №2 от 29.12.2018г. работодателя о прекращении трудового договора.

В нарушение требований пункта 41 раздела VI. Учет и хранение трудовых книжек, , утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках», в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не зарегистрирована трудовая книжка Самохиной-Карабан О.И., принятая от работника при поступлении на работу.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований пункта 3.1 раздела 3. Заполнение сведений о работе, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», в графе 3 раздела «Сведения о работе» в трудовой книжке Павловской Е.А. ТК-V №8921726 указано только сокращенное наименование организации ООО «Эко Регион».

В нарушение требований части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ с Павловской Е.А. не был заключен трудовой договор в письменной форме.

В нарушение требований части 1 статьи 190 Трудового кодекса РФ работодателем не утверждены правила внутреннего трудового распорядка

В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за сентябрь 2018г., октябрь 2018г., ноябрь 2018г. выплачивалась Павловской Е.А. реже, чем каждые полмесяца, что подтверждается платежными поручениями №89 от 28.09.2018г., №102 от 19.10.2018г., №108 от 06.11.2018г., №124 от 14.12.2018г., №131 от 29.01.2019г. и справкой по выплатам заработной платы.

В нарушение требований части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ Павловской Е.А. при прекращении трудового договора не были выплачены причитающиеся суммы при увольнении в размере 35207, 42 рублей, что подтверждается запиской-расчетом №1 от 01.02.2019г.

В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ Павловской Е.А. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ

В нарушение требований части 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 9 раздела II. Ведение трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках», в трудовую книжку ТК-V №8921726 Павловской Е.А. не внесены сведения о работнике: образование, профессия, специальность.