| 1. |
№ 322100313008 от 23 июня 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- Настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №32/7-766-21-ОБ от 16.06.2021;
- Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 100 ТК РФ, в трудовом договоре от 22.10.2020 г. а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мегастрой» Короткому Е.В. не установлен режим рабочего времени и времени отдыха.
|
| 2. |
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ, в трудовом договоре Короткого Е.В. не содержится информации о том, является ли данная работа для Короткого Е.В. основной или работой по совместительству.
|
| 3. |
В нарушение требований п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», работодателем не зарегистрирована трудовая книжка Короткого Е.В. при приеме на работу.
|
| 4. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 138 ТК РФ, с заработной платы Короткого Е.В. за май 2021 года работодателем были удержаны суммы, превышающие 20 процентов в размере 4486, 89 рублей, за июнь 2021 года работодателем были удержаны суммы, превышающие 20 процентов в размере 5819, 42 рублей.
|
| 5. |
В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодатель допустил Короткого Е.В. к выполнению работы без проведения стажировки, что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.
|
| 6. |
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ, работодатель не ознакомил Короткого Е.В. с приказом об увольнении, а также на приказе об увольнении отсутствует соответствующая запись (об отказе в ознакомлении с данным приказом или о невозможности ознакомления Короткого Е.В. с данным приказом).
|
|
