Проверки

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал Зятеву А.В. заработную плату в установленные законодательством сроки на протяжении всего периода работы Зятева А.В. в организации, а так же а так же денежную компенсацию, исчисляемую в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Общая задолженность по заработной плате и иным выплатам перед Зятевым А.В. по состоянию на 17.10.2018 составила 32 757, 05 рублей (Исходя из записки по структуре задолженности по выплате заработной платы организации перед Зятевым А.В. ). В нарушении требований статьи 140 Трудового кодекса РФ (При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника), окончательный расчет с А.В. Зятевым в день его увольнения (03 августа 2018 года) произведен не был (сумма задолженности за организацией перед А.В. Зятевым на день увольнения составляла в соответствии с расчетной запиской при прекращении трудового договора 172 757, 05 руб. С момента увольнения А.В. Зятева по настоящее время задолжность по выплате заработной платы организации перед бывшим работником была частично погашена, и по состоянию на 17.10.2018 составила 32 757, 05 рублей.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

В нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не своевременно выплачивал Максимяк А.С. заработную плату за период с сентября по ноябрь 2017г. Заработная плата за сентябрь ноябрь 2017г. в размере 80 197, 94 руб. была выплачена Максимяк А.С., что подтверждается платежным поручением №4698 от 24.11.2017, № 7 от 09.01.2018г. В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения 22.11.2017г. Максимяк А.С. не были выплачены причитающиеся суммы при увольнении. По состоянию на 15.01.2018г. задолженность по заработной плате перед Максимяк А.С. составляет 820, 00 руб., что подтверждается справкой о задолженности от 15.01.2018г. В нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил Максимяк А.С. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период сентябрь - ноябрь 2017г. Из представленных в ходе проверки документов установлено, что общая задолженность по заработной плате на 15.01.2018 года перед 32 работниками ООО «ДИАЛ-РЭМ» за период ноябрь - декабрь 2017г. составляет 1715, 2 тыс. руб. (ноябрь 2017г. 740, 2 руб., декабрь 2017г. 975, 0 тыс. руб.).