| 1. |
№ 322100171470 от 26 апреля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с информацией, поступившей из Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области о выплате заработной платы работникам ООО «Мичуринское» ниже минимального размера оплаты труда 2020 году, на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Мичуринское» №32/8-1726-21-И от 15.04.2021)
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт № 32/8-1726-21-И/12-2036-И/02-30 от 24.05.2021
Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Мичуринское».
В ходе проведения проверки на основании информации поступившей из Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области о выплате заработной платы работникам ООО «Мичуринское» ниже минимального размера оплаты труда в 2020 году были предоставлены следующие документы: штатное расписание, перечень рабочих мест, приказ о назначении руководителя, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, табели учета рабочего времени за 3-4 квартал 2020 г., расчетные листки за 3-4 квартал 2020 г., положение об оплате труда, ведомости по начислению заработной платы работникам, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, справка об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками.
Согласно ч.1 ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст. 133.1 ТК РФ, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Согласно ч.4 ст. 133.1 ТК РФ, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Согласно ч.11 ст. 133.1 ТК РФ, Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)".
Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год установлен минимальный размер заработной платы для организаций внебюджетного сектора экономики - 13000 рублей.
В ходе изучения предоставленных документов было установлено, что в данной организации нарушения трудового законодательства, а именно по соблюдению МРОТ в ООО «Мичуринское» отсутствуют.
|
|
