Проверки

В ходе изучения представленных документов было установлено, что в дату увольнения Афанасенков А.Е. находились на рабочем месте. В нарушении требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом об увольнении работодатель Афанасенкова А.Е не ознакомил, также на приказе об увольнении отсутствует отметка о невозможности довести приказ до сведения Афанасенкова А.Е. 31.05.2021г. Афанасенковым А.Е. направлено заявление о выдаче трудовой книжки на руки, заявление работодателем было получено 08.06.2021г., однако в нарушении требований ч. 6 ст.84.1 ТК РФ работодатель в трехдневный срок трудовую книжку не выдал, а также должным образом не известил Афанасенкова А.Е о возможности получения трудовой книжки по почте при получении согласия Афанасенкова А.Е.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено