| 1. |
№ 322100315773 от 24 июня 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- Настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №32/7-773-21-ОБ от 18.06.2021;
- Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращению Любарской Л.Н. была проведена проверка соблюдения исполнения требований действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении МБОУ «СОШ №42» г. Брянска.
Для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки доводов, изложенных в обращении, в проверяемой организации были запрошены необходимые документы (заверенные копии).
В ходе проверки установлено, что Любарская Л.Н. была принята на работу в МБОУ «СОШ №42» г. Брянска на должность учителя химии и биологии с 31.08.1985 года, о чем свидетельствует выписка из приказа №35 от 22.08.1985 года. С Любарской Л.Н. был заключен трудовой договор №74 от 05.09.2006 года.
В соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В ходе проведенной проверки установлено, что второй экземпляр трудового договора Любарская Л.Н. был ей получен, о чем свидетельствует отметка о получении Любарской Л.Н. упомянутого экземпляра.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Таким образом, расторжение трудового договора по собственному желанию является инициативой самого работника.
Согласно п.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии с п. 2.8.1. Приложения №1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки», норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).
Из представленных документов установлено, что, согласно приказа №37/1 от 27.08.2020 года, Любарской Л.Н. установлена учебная нагрузка на 2020-2021 учебный год в объеме 10 часов, что является нарушением вышеуказанных норм.
В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Согласно п.1.8 Приложения №2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки», об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических
работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Согласно письменных пояснений работодателя, уведомление в письменной форме о снижении учебной нагрузки на 2020-2021 учебный год Любарской Л.Н. не направлялось, не было вручено ей лично т.к. был издан Указ Президента №239 от 02.04.2020 г. «О самоизоляции граждан». данное уведомление Любарской Л.Н. было выслано на электронную почту на основании решения администрации школы, что является нарушением вышеупомянутых норм.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно графика отпусков МБОУ «СОШ №42» на 2021 года, Любарской Л.Н. устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.07.2021 года общей продолжительностью 56 календарных дней.
В ходе проведенной проверки установлено, что Любарская Л.Н. была извещена под роспись о времени начала ее отпуска, о чем свидетельствует отметка Любарской Л.Н. об ознакомлении с уведомлением о времени начала ее отпуска. Дата ознакомления – 22.06.2021 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В силу ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
В ходе проверки установлено, что Любарской Л.Н. было объявлено дисциплинарное взыскание в форме замечания за нарушение положений ее должностной инструкции, что подтверждается приказом №44/1 от 31.05.2021 года. Основанием для привлечения Любарской Л.Н. к дисциплинарному взысканию в форме замечания явилась докладная записка заместителя директора МБОУ «СОШ №42» по УВР Мефед Е.Г. от 26.05.2021 года по результатам проведения служебной проверки в отношении Любарской Л.Н.
Однако, в нарушение требований ч. 6 ст. 193 ТК РФ, работодатель не ознакомил Любарскую Л.Н. под роспись в трехдневный срок с приказом о применении дисциплинарного взыскания. Акт об отказе в ознакомлении с указанным приказом был составлен работодателем лишь 08.06.2021 года, таким образом, работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ч. 6 ст. 193 ТК РФ. При таких обстоятельствах приказ №44/1 от 31.05.2021 года «О наложении дисциплинарного взыскания» является незаконным и подлежит отмене.
|
| 1. |
В нарушение п.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, п. 2.8.1. Приложения №1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки», Любарской Л.Н. установлена учебная нагрузка на 2020-2021 учебный год в объеме 10 часов
|
| 2. |
В нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ, п.1.8 Приложения №2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки», уведомление в письменной форме о снижении учебной нагрузки на 2020-2021 учебный год Любарской Л.Н. не направлялось, не было вручено ей лично т.к. был издан Указ Президента №239 от 02.04.2020 г. «О самоизоляции граждан». данное уведомление Любарской Л.Н. было выслано на электронную почту на основании решения администрации школы
|
| 3. |
В нарушение ч. 6 ст. 193 ТК РФ, работодатель не ознакомил Любарскую Л.Н. под роспись в трехдневный срок с приказом о применении дисциплинарного взыскания. Акт об отказе в ознакомлении с указанным приказом был составлен работодателем лишь 09.06.2021 года, таким образом, работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания
|
|
| 2. |
№ 322003629971 от 1 февраля 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в сфере образования. ФЗ-273 "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012. Ст.93
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлена, подтверждено подписью
|
| 1. |
Содержание ряда локальных нормативных актов не соответствует требованиям действующего законодательства об образовании
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 2. |
Не соблюдение законодательства при оказании платных образовательных услуг
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 3. |
С нарушением оформлена аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 4. |
С нарушением обязательных требований законодательства об образовании осуществлялся прием обучающихся в 2019-2020 учебном году
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 5. |
С нарушением принят ряд локальных нормативных актов
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 6. |
Несоответствие содержания Устава требованиям законодательства об образовании
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 7. |
Не в полной мере функционирует внутренняя системы оценки качества образования
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
| 8. |
Содержание сайта не в полной мере соответствует требованиям действующего законодательства
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание от 02.03.2020 №132-13-У исполнено, уведомление об исполнении предписания от 11.09.2020 №362-13-У
|
|
| 3. |
№ 321800573293 от 16 августа 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: контроля выполнения предписания заместителя руководителя Управления Роспотребнадзора по Брянской области Л.Н. Трапезниковой № 1701/227-п от 12.12.2017 года. задачами настоящей проверки являются: организация и осуществление надзора и контроля за исполнением обязательных требований законодательства РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Предметом настоящей проверки является: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
21.08.2018 ознакомлен директор
|
| 1. |
Пункт 2 предписания заместителя руководителя Управления Роспотребнадзора по Брянской области от 12.12.2017 № 1701/227-п сроком исполнения 15.08.2018 не исполнен в установленный срок (туалеты 3 этажа общеобразовательного учреждения не оборудованы кабинами с дверями)
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание № 1801/0124-п от 21.08.2018 выполнено
|
|
| 4. |
№ 321800351695 от 7 мая 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Реализации поручения Правительства Российской Федерации от 27.12.2017г. № ОГ-П12-8751, приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека №10 от 15.01.2018 года «О проведении в 2018 году внеплановых выездных проверок организаций отдыха детей и их оздоровления». Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлены
|
| 1. |
1. не обеспечена организация мероприятий по проведению дезинсекции (на пищеблоке обнаружены живые тараканы, согласно акту выполненных работ последняя дезинсекция проводилась 08.09.2017г (акт № 4 730/Д от 08.09.17г),
|
|
| 5. |
№ 32170700331700 от 14 ноября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление контроля надзора за соблюдением обязательных требований нормативных актов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
"1. В нарушение п.11.9, 13.1 СанПиН 2.4.2.2821-10 у десяти сотрудников общеобразовательного учреждения отсутствует прохождение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
2. В нарушение п. 4.25 СанПиН 2.4.2.2821-10 отсутствуют двери на кабинках в туалетах, расположенных на 3-м этаже учреждения.
3. В нарушение п. 3.7 СанПиН 2.4.2.2821-10 в общеобразовательном учреждении не оборудована площадка для сбора мусора, отсутствуют закрытые конструкции для сбора мусора и пищевых отходов.
4. В нарушение п. 12.11 СанПиН 2.4.2.2821-10 частично отсутствует маркировка уборочного инвентаря.
5. В нарушение п. 12.4 СанПиН 2.4.2.2821-10 дезинфицирующие средства хранят в пакете, отсутствует упаковка производителя.
6. В нарушение п. 5.9 СанПиН 2.4.2.2821-10 рабочие стулья кабинетов информатики не соответствуют требованиям «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» - не обеспечивают поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, не позволяют изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления, не обеспечены подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья
7. в нарушение п. 8.3 СанПиН 2.4.2.2821-10 общеобразовательная организация не обеспечена водой, отвечающей гигиеническим требованиям к качеству и безопасности воды питьевого водоснабжения: вода питьевого централизованного водоснабжения не соответствует нормативным требованиям согласно п. 3.5 табл. 4 СанПиН 2.1.4.1074-01. 2.1.4. «Питьевая вода и водоснабжение населенных мест. Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения» по мутности,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №42» г. Брянска Тереньтьева Галина Николаевна - составлен протокол об административном правонарушении ч1 ст.6.7 КоАП РФ; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска" - составлен протокол об административном правонарушении по ст. 6.4 КоАп РФ на юридическое лицо
|
| 2. |
Что подтверждается экспертным заключением ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Брянской области» № 1-ГДП-589о от 01.12.2017, протоколом лабораторно-инструментальных исследований ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Брянской области» № 4814вд-4815вд-1:2-Г/11.17 от 23.11.2017. 8. в нарушение п. 4.28 СанПиН 2.4.2.2821-10 потолок и стены мастерской для мальчиков имеют щели и трещины, потолки и стены помещений пищеблока учреждения (горячий цех, кладовые для хранения продуктов, моечные отделения для мытья посуды, коридор) имеют многочисленные щели и трещины; в комнате для хранения уборочного инвентаря нарушена целостность покрытия стен (частично отсутствует облицовочная плитка); в комнате для хранения спортивного инвентаря стены и потолок имеют нарушения целостности покрытия, щели и трещины, признаки поражения грибком и следы залития.
|
|
| 6. |
№ 32160600516679 от 1 мая 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения на объекте защиты обязательных требований в области пожарной безопасности
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Люки выхода на чердак из лестничной клетки не соответствует требуемому пределу огнестойкости 0, 75 часа. (Основание: Федеральный закон от 22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1; ч. 1 ст. 6; п. 3 ст. 88; ст. 151. табл. 24; Свод правил 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Н 102-54 «Противопожарные нормы строительного проектирования промышленных предприятий и населенных мест» п.39.
2. В лестничных клетках размещены батареи отопления, выступающее из плоскости стен на уровне движения людей. (Основание: Федеральный закон от 22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1; ч. 1 ст. 6; ст.89, ст. 151; Свод правил СП 1.13130.2009 Системы противопожарной защиты, эвакуационные пути и выходы п. 4.4.4; Н 102-54 «Противопожарные нормы строительного проектирования промышленных предприятий и населенных мест» п. 40)
|
|
| 7. |
№ 00160600363112 от 1 мая 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
| 1. |
Приказ о назначении ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок учреждения и его заместителя не соответствует требованиям «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выдан протокол об административном правонарушении на должностное лицо № 16-194 от 31.05.2016
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска, действующий на основании устава, приказа № 359 от 24.10.1995г. Отдела образования Администрации г. Брянска Терентьева Галина Николаевна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
|
| 2. |
Не проведена проверка знаний Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (ПТЭ ТЭ) и Правил техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей (ПТБ ТПУ и ТС) у заместителя ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок учреждения в комиссии Приокского управления Ростехнадзора.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выдан протокол об административном правонарушении на должностное лицо № 16-194 от 31.05.2016
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска, действующий на основании устава, приказа № 359 от 24.10.1995г. Отдела образования Администрации г. Брянска Терентьева Галина Николаевна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
|
| 3. |
На рабочем месте персонала, обслуживающего тепловые энергоустановки, отсутствует утвержденный руководством учреждения перечень технической документации (инструкций, схем и других оперативных документов), необходимых для безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выдан протокол об административном правонарушении на должностное лицо № 16-194 от 31.05.2016
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска, действующий на основании устава, приказа № 359 от 24.10.1995г. Отдела образования Администрации г. Брянска Терентьева Галина Николаевна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
|
| 4. |
Отсутствует документация, подтверждающая выполнение плана подготовки к работе в ОЗП.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выдан протокол об административном правонарушении на должностное лицо № 16-194 от 31.05.2016
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска, действующий на основании устава, приказа № 359 от 24.10.1995г. Отдела образования Администрации г. Брянска Терентьева Галина Николаевна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
|
| 5. |
Отсутствует перечень работ выполняемых по нарядам.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выдан протокол об административном правонарушении на должностное лицо № 16-194 от 31.05.2016
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска, действующий на основании устава, приказа № 359 от 24.10.1995г. Отдела образования Администрации г. Брянска Терентьева Галина Николаевна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
|
| 6. |
Отсутствует журнал учета и регистрации работ по нарядам и распоряжениям.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выдан протокол об административном правонарушении на должностное лицо № 16-194 от 31.05.2016
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» г. Брянска, действующий на основании устава, приказа № 359 от 24.10.1995г. Отдела образования Администрации г. Брянска Терентьева Галина Николаевна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
|
|
