Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не предусмотрено открывание без ключа входной и эвакуационной двери в здании детского сада, (п.35), руководитель объекта не прошла обучение по программе пожарно-технического минимума (п.31), в здании на 2 этаже отсутствует план эвакуации людей при пожаре (п.7).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ряда требований статьи 153 ТК РФ Грищенко В.А. привлекался к работе в вышеуказанные выходные и нерабочие праздничные дни без его письменного согласия на это.

Исходя из документов, представленных работодателем (табели учета рабочего времени на Грищенко В.А. за январь, февраль, март и апрель 2019 года) работником была полностью отработаны нормы рабочего времени, предусмотренные производственным календарем на 2019 год, а так же заключенным с ним трудовым договором. Однако, исходя из платежных документов, представленных работодателем (расчетные листки по выплате заработной платы Грищенко В.А., расчетно-платежные ведомости на выдачу заработной платы работникам учреждения за январь, февраль, март и апрель 2019 года, а так же реестров на зачисление заработной платы сотрудникам учреждения за вышеуказанные календарные месяцы 2019 года) доплата за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (а именно за работу в ночное время, а так же оплата за работу в нерабочий праздничный день 8 марта 2019 года ), в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ включалась в установленный вышеуказанным региональным соглашением минимальный размер оплаты труда (11300 руб).

В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Следовательно, в нарушение требований вышеуказанной нормы ТК РФ режим рабочего времени Грищенко В.А. установленный для него пунктом 10 трудового договора c работником, в период с 02.01.2019 года по 30.01.2019 года был изменен работодателем в одностороннем порядке без соглашения с работником.

В нарушение требований части 1 статьи 153 ТК РФ оплата за работу в нерабочие праздничные дни января 2019 года Грищенко В.А. не производилась. В соответствии с пунктом 5.29 Устава МБДОУ «Гетуновский детский сад» (утвержденного постановлением администрации Погарского района Брянской области от 14.12.2015 года № 728) учреждение обязано обеспечивать своевременную выплату работникам заработной платы в полном объеме и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение санитарно-эпидемиологических к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных образовательных организаций

Не промаркирован уборочный инвентарь для сан.узла. Отсутствуют инд. сиденья для унитазов.