Проверки

При проведении проверки в пределах компетенции инспекции установлено, что заработная плата Вам начисляется и выплачивается работодателем в соответствии с Вашим трудовым договором и локальными актами организации, а именно: Положением об оплате труда работников МУДО «ДЮСШ г Валуйки Белгородской области», Правилами внутреннего трудового распорядка работников МУДО «ДЮСШ г Валуйки Белгородской области» и Коллективным договором на 2016г. - 2019г. МУДО «ДЮСШ г Валуйки Белгородской области», с которыми Вы ознакомлены под роспись. По состоянию на 23.12.2016г. задолженности по заработной плате перед Вами нет. В письменном объяснении работодатель пояснил, что Вами подписано дополнительное соглашение от 27.06.2016г. №13-16д/с к трудовому договору от 04.10.2008г. №16 об установлении Вам стимулирующих выплат. Заполнение табеля учета рабочего времени за период сентябрь 2016г.- ноябрь 2016г. производится в соответствии с фактически отработанным Вами временем. Оплата работы в вечернее время Вам производится в соответствии с локальными актами организации и за фактически отработанное Вами время. Из представленных документов и письменного объяснения работодателя следует, что в сложившейся ситуации, возникший трудовой спор о начислении и выплате заработной платы (в т. ч. стимулирующих, компенсационных выплат, оплате работы в вечернее время) за период сентябрь 2016г.- ноябрь 2016г. Вам может быть рассмотрен в судебном порядке. Так же при проведении проверки установлены нарушения ТК РФ по оплате и оформлению работы в выходные и праздничные дни Вам за период сентябрь 2016г.- ноябрь 2016г. Работодателем предоставлены табеля учета рабочего времени, расчетные листки и платежные документы работника Савчук И.С. период сентябрь 2016г.- ноябрь 2016г. и Приказы «О работе в выходной день» за октябрь 2016г. В табелях учета рабочего времени за период сентябрь 2016г.- ноябрь 2016г. работнику Савчук И.С. проставлено время работы в выходные дни, а именно: 3 сентября 2016г.- 4 часа, 10 сентября 2016г.-

Не обеспечено своевременное прохождение работниками учреждения медицинских обследований и профессиональной гигиенической подготовки при приеме на работу и согласно периодических сроков прохождения. В медицинских книжках работников отсутствуют данные о проведении профилактических прививок согласно национального календаря прививок

1.При проведении проверки в пределах компетенции инспекции установлено, что учебный отпуск с 23.03.2015г. по 16.04.2015г. в количестве 25 календарных дней (Приказ о предоставлении учебного отпуска работнику Витушинской Н.В. от 02.03.2015г. №5-лс, с которым она ознакомлена под роспись 02.03.2015г.) оплачен работнику Витушинской Н.В. в размере 15946, 66 руб. не своевременно, чем нарушена ч. 9 ст. 136 ТК РФ. (Платежное поручение №10818 от 23.03.2015г.) Так же не своевременно работнику Витушинской Н.В. оплачен учебный отпуск в размере 14671, 60 руб. с 20.10.2015г. по 08.11.2015г. в количестве 20 календарных дней (Приказ о предоставлении учебного отпуска работнику Витушинской Н.В. от 05.10.2015г. №26-лс, с которым она ознакомлена под роспись 05.10.2015г.). (Платежное поручение №53795 от 20.10.2015г.) Из представленных документов и письменного объяснения работодателя следует, что расчетные листки за период с января по ноябрь 2015г. работнику Витушинской Н.В. выдавались работодателем. Так же с работника Витушинской Н.В. в сентябре 2015г. единовременно не удерживалась сумма в размере 10000 руб. По состоянию на 01.12.2015г. задолженности по заработной плате перед работником Витушинской Н.В. нет. В сложившейся ситуации, возникший трудовой спор об оплате учебных отпусков работнику Витушинской Н.В. в 2015г., удержании с нее 10 тыс. руб. за не правильно оплаченный учебный отпуск с 23.03.2015г. по 16.04.2015г. в количестве 25 календарных дней выдаче работодателем работнику Витушинской Н.В. расчетных листков за период с января по ноябрь 2015г. может быть рассмотрен в судебном порядке. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ не своевременно произведена оплата учебного отпуска с 23.03.2015г. по 16.04.2015г. в количестве 25 календарных дней работнику Витушинской Н.В. в размере 15946, 66 руб. (Платежное поручение №10818 от 23.03.2015г, расчетный листок за март 2015г. работника Витушинской Н.В., Приказ о предоставлении учебного отпуска работнику Витушинской Н.В. от 02.03.2015г. №5-лс) 2.В нарушение