Проверки

1 В соответствии со ст 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушении ст 136 Трудового Кодекса РФ установлено следующее в ООО «ИНТИМ» заработная плата выплачивается один раз в месяц2 В соответствии со ст 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются 1условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты2режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя3условия труда на рабочем месте4условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законамиУстановлено что в ООО «ИНТИМ» данные требования соблюдаются в отношении не всех работников организацииВ нарушении ст 57 Трудового Кодекса РФ установлено следующееТак напримерВ трудовом договоре бн заключенном 01042019 года с работником Балашовой СИ в нарушение ст 57 ТК РФ не указаны режим рабочего времени и времени отдыха конкретные условия труда на рабочем месте условия по обязательному социальному страхованию работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыВ трудовом договоре бн заключенном 01042019 года с работником Трубаевой ИН в нарушение ст 57 ТК РФ не указаны режим рабочего времени и времени отдыха конкретные условия труда на рабочем месте условия по обязательному социальному страхованию работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыВ трудовом договоре бн заключенном 01052019 года с работником Филимоновой МЕ в нарушение ст 57 ТК РФ не указаны режим рабочего времени и времени отдыха конкретные условия труда на рабочем месте условия по обязательному социальному страхованию работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыВ трудовом договоре бн заключенном 01052019 года с работником Васильченко ВА в нарушение ст 57 ТК РФ не указаны режим рабочего времени и времени отдыха конкретные условия труда на рабочем месте условия по обязательному социальному страхованию работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты3 В соответствии со ст 115 Трудового Кодекса РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных днейЕжегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законамиВ нарушении ст 115 Трудового Кодекса РФ установлено следующееВ трудовом договоре работника Балашовой СИ от 01042019 бн в п 12 данного договора указано следующее Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дней что нарушает нормы ст 115 Трудового Кодекса РФВ трудовом договоре работника Трубаевой ИН от 01042019 бн в п 12 данного договора указано следующее Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дней что нарушает нормы ст 115 Трудового Кодекса РФВ трудовом договоре работника Филимоновой МЕ от 01052019 бн в п 12 данного договора указано следующее Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дней что нарушает нормы ст 115 Трудового Кодекса РФВ трудовом договоре работника Васильченко ВА от 01052019 бн в п 12 данного договора указано следующее Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дней что нарушает нормы ст 115 Трудового Кодекса РФ