Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушены требования части 6 статьи 52 ГрК РФ требования проектной документации требования РД 11052007

Нарушены требования части 6 статьи 52 ГрК РФ Фактически лицом осуществляющим строительство в нарушении законодательства о градостроительной деятельности проводились строительномонтажные работы до составления актов об устранении выявленных ранее недостатков указанных в акте проверки 43236Ю65КО от 21092020 а именно проводились работы монтажу технологического оборудования и инженерных сетей

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ОАО ПМК «Союзпарфюмерпром» не устранило замечания, указанные в предписании № 43-236-Ю-3-КО от 16 марта 2021 г.

Не устранение ранее выявленных нарушений

Ч. 2 ст. 7.3 КоАП РФ

Ч.2 ст. 7.3

Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрено обращение Щелкунова П.И. в котором указывается на нарушения законодательства о труде и в частности: ___________ _ -выплата заработной платы не в полном размере; ______________________________ -незаконное отстранение от работы; _________________________________________ В ходе проведения проверки вопросов указанных в обращении, на основании документов и информации работодателя установлено:_____________ _____________ _ Щелкунов П.И. работает в ОАО ПМК «Союзпарфюмерпром», электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда по основной работе. _ Трудовой договор от 01.10.2005 г., № 624, Приказ о приеме на работу от 01.10.2005 г. № 361-к. Дополнительное соглашение от 26.05.2006 № 1 (изменена тарифная ставка с 13, 32 руб. за 1 час работы, на 15, 32 руб. за 1 час работы. С 04.07.2017 г. часовая тарифная ставка – 20.26 руб. По итогам предыдущей проверки 25.07.2017 г. ОАО ПМК «Союзпарфюмерпром» выдано обязательное для исполнения Предписание № 37-53/7-1335-17, в котором указано:__ В соответствии с п.1 п.6 п.10 ч.2 ст. 22, ст. 133.1, 357 ТК РФ, Трехстороннего соглашения между областным объединением профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области (Постановление Правительства Белгородской области от 26.12.2016 г. № 460-пп), «Постановления Правительства Белгородской области от 02.05.2017 г. № 147-пп», произвести перерасчет и выплатить (доплатить) Щелкунову П.И. заработную плату за июнь 2017 г. из расчета не ниже 8837 руб. _ В соответствии со ст. 22, ч.1 ст.136, 357 ТК РФ

Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрено обращение Щелкунова П.И. в котором указывается на нарушения законодательства о труде и в частности: ___________ _ -в октябре 2015 г. ему незаконно изменили условия оплаты труда;________________________ -не соблюдается режим рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и к работе в выходные (нерабочие праздничные дни); _______________________________ -незаконная выплата заработной платы ниже МРОТ;____________________________________ -незаконное отстранение от работы по монтажу;_________________________________________ -незаконное направление на медицинский осмотр;___________________ _________ -непредоставление очередного отпуска, задолженность по отпускам более 3-х лет; _ В ходе проведения проверки вопросов указанных в обращении, на основании документов и информации работодателя установлено:_____________ _____________ _ Щелкунов П.И. работает в ОАО ПМК «Союзпарфюмерпром», электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда по основной работе. _ Трудовой договор от 01.10.2005 г., № 624, Приказ о приеме на работу от 01.10.2005 г. № 361-к. Дополнительное соглашение от 26.05.2006 № 1 (изменена тарифная ставка с 13, 32 руб. за 1 час работы, на 15, 32 руб. за 1 час работы. С 04.07.2017 г. часовая тарифная ставка – 20.26 руб. В соответствии с действующим законодательством в организации установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями: суббота и воскресенье перерыв на обед для работников с 12 часов и составляет 1 час. Перерыв не включаете; в рабочее время и не оплачивается, (п. 6.1, п.6.2. Правил внутреннего трудовой распорядка для работников ОАО ПМК «Союзпарфюмерпром», являющиеся приложением № 3 Коллективного договор