Проверки

1. В трудовой договор б/н от 01.10.2015, заключенный с Амировой К.Г. в одностороннем порядке введены изменения в части заработной платы, что является нарушением ст.72 "Трудового кодекса РФ". 2. При увольнении "оператору кромкообрабатывающего станка" Амировой К.Г. произведен окончательный расчет не в полном объёме, что является нарушением ст. ст.136-140 "Трудового кодекса РФ" 3. В представленном "Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте" отсутствуют сведения о проведении первичного инструктажа на рабочем месте Амировой К.Г., что является нарушением п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" 4. В представленном "Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте" отсутствуют сведения о проведении стажировки на рабочем месте Амировой К.Г., чем нарушены требования п.7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90. 5. Отсутствуют «Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ», чем нарушены требования п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 года.