1. |
1. В трудовой договор б/н от 01.10.2015, заключенный с Амировой К.Г. в одностороннем
порядке введены изменения в части заработной платы, что является нарушением ст.72
"Трудового кодекса РФ".
2. При увольнении "оператору кромкообрабатывающего станка" Амировой К.Г. произведен
окончательный расчет не в полном объёме, что является нарушением ст. ст.136-140
"Трудового кодекса РФ"
3. В представленном "Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте" отсутствуют
сведения о проведении первичного инструктажа на рабочем месте Амировой К.Г., что
является нарушением п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от
13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций"
4. В представленном "Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте" отсутствуют
сведения о проведении стажировки на рабочем месте Амировой К.Г., чем нарушены
требования п.7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90.
5. Отсутствуют «Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ»,
чем нарушены требования п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников
спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Кобзев Иван Владимирович, Садовская Татьяна Петровна
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа произведена
|