Проверки

Согласно п64 Правил внутреннего трудового распорядка КУ НАО «НИАЦ» утвержденных 11012011г установлены следующие дни выплаты заработной платы 20го числа 1 часть заработной платы 7го числа заработная плата за вторую половину месяца В п 44 трудового договора от 09092010г Ткачук ЛА указано что заработная плата включая премии надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются два раза в месяц за первую половину месяца не позднее 20 числа текущего месяца и за вторую половину месяца не позднее 7 числа следующего месяца безналичным путем на указанный работником счет В п43 трудового договора 0312 от 02062012г Качеговой СГ так же как и в п44 трудового договора 1611 от 26122011г Ткачука СЛ указано что выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке установленные правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами работодателя Таким образом в нарушении ч6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре бн от 20092010г заключенном с Ткачук ЛА в правилах внутреннего трудового распорядка КУ НАО «НИАЦ» утвержденных 11012011г разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца составляет более 15 дней

Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на отпуск без сохранения зарплаты при наличии семейных обстоятельств и других уважительных причин Реализация данного права осуществляется на основании письменного заявления работника а продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателемВ своем заявлении от 19112019 Ткачук ЛА просит предоставить «трудовой отпуск по семейным обстоятельствам» На основании указанного заявления работодатель издает приказ 234к от 19112019г о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Данный факт является нарушением действующего законодательства так как норма статьи 128 Трудового кодекса РФ предполагает обязательное наличие письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы

В ходе проверки установлено водитель Ткачук СЛ был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования данное нарушение подтверждается табелем учета рабочего времени за период с марта 2019г по январь 2020 г что является нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ Данное обследование Ткачук СЛ прошел только в феврале 2020 года что подтверждается заключением медицинской комиссии 20200790 от 20022020г