Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

1. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено предписание от 29.09.2017 № 7-2157-17-ОБ/521/40/3/521/52/3.

1. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено предписание от 29.09.2017 № 7-2042-17-ОБ/516/40/3/516/70/3.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено предписание от 01.08.2017 №7-2157-17-ОБ/521/40/3, а именно Матко В.И. окончательный расчет в размере 108253, 74 рубля не произведен

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено предписание от 01.08.2017 №7-2042-17-ОБ/516/40/3, а именно Андрееву А.Л. не выплачена задолженность по заработной плате, не выплачены отпускные, не выплачена компенсация по ст. 236 ТК РФ

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.16 Положения об оплате и материальном стимулировании руда в ООО «СМТП», утвержденного 01.01.2004 г. генеральным директором Сулеймановым А.Ф., заработная плата работнику Андрееву А.Л. выплачивается с нарушением установленных сроков выплаты, на момент проведения проверки перед работником имеется задолженность в размере 29851, 18 рублей.

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Андрееву А.Л., начало отпуска с 01.07.2017, в размере 42481, 56 рублей не произведена .

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Андрееву А.Л. при задержке сроков выплаты заработной платы не начислено и не выплачено процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнен п. 2 и частично не исполнен п. 1 предписания от 16.05.2017 № 7-1376-17-ОБ/521/25/3, а именно Малышеву М.А. не выплачена в полном размере заработная плата за март 2017 г. и полностью не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Документов подтверждающих выплаты не предоставлено

В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнены п.п. 2, 5-8 Предписания от 16.05.2017 № 7-1402-17-ОБ/521/28/3, ни в установленные в нем сроки (до 05.06.2017 включительно), ни в сроки установленные Распоряжением на проверку № 7-1402-17-ОБ/521/28/3/520/57/1 от 19.06.2017 (до 14.07.2017 включительно), что также подтверждается письмом Общества от 07.07.2017 № 219. Документов, подтверждающих исполнение предписание не предоставлено. Рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работникам за октябрь 2016 г., ( заработная плата выплачена один раз в месяц в полном размере 17.11.2016 г.), что подтверждается расчетными листками о начислении заработной платы и платежным поручениям от 17.11.2016. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что работодателем нарушен срок оплаты отпуска, так представленному платежному поручению № 2058 от 17.11.2016 г. оплата отпуска Хорошко А.А. (начало отпуска 02.11.2016 г., приказ № 268-о от 20.10.2016 г.), платежное поручение № 2037 от 17.11.2016 г.Лебедеву В.А. (начало отпуска с 01.11.2016 г., приказ № 267-о от 20.10.2016 г.), Алексейченко А.О. (начало отпуска с 03.11.2016 г., приказ № 269-о от 20.10.2016 г.), платежное поручение № 2036 от 17.11.2016 г. Демиденко В.Г. (начало отпуска с 1 ноября 2016 г. , приказ № 266-о от 20.10.2016 г), произведена только 17.11.2016 г.

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Приказа Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также п. 9, 16, 26, 33, 38 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 10.07.2007 г. N 477н Работники ООО «СтроймонтважТимано- Печора» не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, данное нарушение подтверждается представленным личным карточкам учета выдачи СИЗ.

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122 н п. 8, 9, 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» и Приложения к ним Согласно приказа « 005/1 О/Д от 17.01.2014 г. и Приложения №1 к Приказу 005/1 от 17.01.2014 года. В перечне норм бесплатной выдачи работникам смывающих (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих (или) обезвреживающих средств. Работодатель не информирует работников о средствах индивидуальной защиты. Не представлены декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия на приобретение и выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств. Данное нарушение подтверждается отсутствием запрашиваемых документов в соответствии с п.11 распоряжения на проверку.