1. |
№ 83160600590057 от 1 сентября 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права Трудовой Кодекс РФ
Выявлены нарушения
1. |
В личных карточках учета выдачи СИЗ работников учреждения Чупровой Л.Ю., Кондакова Н.Б., Ледковой Л.И. и др. не фиксируются записями следующие данные: дата выдачи СИЗ, наименование типовых отраслевых норм, номер сертификата или декларации соответствия.
|
2. |
Согласно представленным личным карточкам учета выдачи СИЗ Чупровой Л.Ю. - уборщице служебных помещений, выполняющей совмещенную работу дворника не в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты, а именно: фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 год., Кондакову Н.Б. рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 год, сапоги резиновые с защитным подноском со сроком носки 1 год, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар, перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар в год.
|
3. |
В нарушение ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ не пройден вводный инструктаж с Андроновой Л.Н. (трудовой договор № 6н от 01.11.2015)
|
4. |
В нарушение приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н
Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» п. 24 выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личных карточках.
|
5. |
В учреждении отсутствует перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, в нарушении п.13 Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н
|
|