Проверки

С 01 ноября 2019 года Шаперов ВВ работал в ООО Деревянное Зодчество на основании заключенного трудового договора На основании приказа об увольнении Шаперов ВВ уволен 28022020 года по п3 ч1 ст 77 ТК РФ Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о том что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации Согласно ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка организации трудовыми договорами В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Вместе с тем проверкой установлено что в нарушение стст 22 140 ТК РФ окончательный расчет с Шаперовым ВВ произведен только 27112020 года что подтверждается платежными ведомостями от 27112020 г 147 148 149 150 151 152 Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ Шаперову ВВ не произведена