| 1. |
№ 291700083028 от 12 декабря 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 29/7-538-17-ОБ)
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение вышеуказанной нормы на экземпляре трудового договора от 14.04.2017, заключенного с Мартемьяновой Н.А., а также на дополнительных соглашениях от 01.09.2017, от 29.09.2017, хранящихся у работодателя, отсутствует подпись Мартемьяновой Н.А., подтверждающая получение ею экземпляра трудового договора.
|
| 2. |
В нарушение вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, директор Муниципального бюджетного учреждения «Соловецкий многофункциональный центр» Алсуфьев А.С., приступивший к исполнению обязанностей с 02.10.2017 на основании распоряжения Администрации МО «Сельское поселение Соловецкое» от 02.10.2017 № 27, не прошел при поступлении на работу в течение первого месяца обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается отсутствием копии удостоверения, запрашиваемой в ходе проверки.
|
| 3. |
Указанный приказ о расторжении трудового договора был направлен Грибановой И.В. по почте 01.12.2017 вместе с актами об отсутствии на рабочем месте 29.11.2017, 30.11.2017 и письменными требованиями о необходимости представить объяснения о причинах ее отсутствия на рабочем месте в указанные дни. Ввиду того, что в ходе проверки установлено, что приказы о переводе Грибановой И.В. на должность бухгалтера являются незаконными, приказ о прекращении с Грибановой И.В. трудового договора по должности «бухгалтер» по инициативе работодателя также является незаконным и подлежит отмене.
|
|
