Проверки

Не обеспечено качество питьевой воды системы водоснабжения структурного подразделения "Детский сад п.Уемский"

Cоблюдение обязательных требований законодательства Российской Федерации в области образования в части соответствия структуры образовательной программы дошкольного образования учреждения требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

Соблюдение обязательных требований законодательства Российской Федерации в области образования в части обеспечения безопасности воспитанников во время пребывания в учреждении.

Соблюдение обязательных требований законодательства Российской Федерации в области образования в части обеспечения безопасности воспитанников во время пребывания в учреждении.

Соблюдение обязательных требований законодательства Российской Федерации в области образования в части обеспечения безопасности воспитанников во время пребывания в учреждении.

Соблюдение обязательных требований законодательства Российской Федерации в области образования в части обеспечения безопасности воспитанников во время пребывания в учреждении.

Так, в нарушение пункта 12 указанных Правил в личной карточке работника С. (трудовой договор от 19.08.2016) отсутствует подпись, подтверждающая ознакомление работника С. с внесенной в ее трудовую книжку записью о выполняемой работе. Аналогичное нарушение установлено в отношении работников С. (трудовой договор № 26 от 15.09.2016), Р. (трудовой договор № 21 от 12.09.2016). Так в нарушение пункта 41 указанных Правил в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Уемская средняя школа» отсутствует подпись работника М. о получении трудовой книжки при увольнении 29.05.2016 на основании приказа о прекращении трудового договора от 25.05.2016.

На основании трудового договора № 21 от 12.09.2016 на работу в МБОУ «Уемская средняя школа» с 12.09.2016 принята на должность подсобного рабочего кухни В нарушение части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ подсобный рабочий кухни была принята на работу 12.09.2016 без справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. В ходе проверки была представлена расписка о приеме заявления от Р 05.09.2016. На основании трудового договора № 26 от 15.09.2016 на работу в МБОУ «Уемская средняя школа» с 15.09.2016 принята на должность младшего воспитателя В нарушение части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ младший воспитатель была принята на работу 15.09.2016 без справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. В ходе проверки была представлена расписка о приеме заявления от С. 23.08.2016.

На основании приказа от 19.08.2016 № 764/03-01 трудовой договор, заключенный с работником прекращен 23.08.2016. В день увольнения 23.08.2016 трудовая книжка работнику не была выдана, что подтверждается отсутствием подписи работника в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Уемская средняя школа» структурного подразделения «Детский сад п. Уемский». В нарушение выше указанных норм в день увольнения 23.08.2016 уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работнику работодателем не направлялось.