Проверки

1Согласно ч 1 ст 129 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыСтатьей 149 ТК РФ установлено что при выполнении работ в условиях отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации совмещении профессий должностей сверхурочной работе работе в ночное время выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях отклоняющихся от нормальных работнику производятся соответствующие выплаты предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договоромВ соответствии со статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договоромСогласно трудового договора 329 от 23082016 г работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г А не установлена рабочая неделя Согласно норме количества рабочего времени для женщин установлена 36часовая рабочая неделяСогласно представленным табелям учета рабочего времени за май июнь июль август 2020 г работник ФГБУ «Северное Угмс» Каревина Г А в мае 2020 г фактически отработала 1456 ч при норме 1214 ч в июне 2020 г фактически отработала 1616 ч при норме 1502 ч в июле 2020 г фактически отработала 1761 ч при норме 1654 ч в августе 2020 г фактически отработала 1491 ч при норме 1514 чВ нарушение ст 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г А за май июнь июль август 2020 гКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ нарушение ст 236 ТК РФ проценты денежная компенсация за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г А за май июнь июль август 2020 г не начислялись и не выплачивалисьДата совершения правонарушения 10062020 г 10072020 г 10082020 г 10092020 гМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс» 163020 Архангельская область город Архангельск улица Маяковского 2

2В соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с п 1 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ ФГБУ «Северное Угмс» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяцаСогласно расчетным листкам работникам ФГБУ «Северное Угмс» Землянской Н И заработная плата в период с июня 2020 г по февраль 2021 г Губанову А А заработная в период с января 2020 г по февраль 2021 г выплачивалась один раз в месяц данное нарушение подтверждается предоставленными документами по выплате заработной платы за период с января 2020 г по февраль 2021 г в нарушение ч 6 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяКомпенсация в порядке ст 236 ТК РФ работникам ФГБУ «Северное Угмс» Землянской Н И Губанову А А не произведена

5В силу ст 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя который в том числе обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыРаботодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансовоэкономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов а также особых температурных условий или загрязненияРаботодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и замену ст 221 ТК РФВыдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты далее СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 06 2009 290нВ соответствии с пунктом 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников профессии должности которых характерны для выполняемых работСогласно личной карточки выдачи СИЗ работнику по должности техникметеоролог предусмотрены к выдаче следующие СИЗВаленки 1 параРукавицы меховые 1 штШапка ушанка 1 штКостюм утепленный 1 штПерчатки шерстяные 1 параСапоги резиновые кг 1 параВ ходе проверки установлено что работнику по должности техникметеоролог Каревиной Г А согласно личной карточки выдачи СИЗ не выдали с 2018 г что является нарушением вышеуказанных нормДата совершения правонарушения 18032021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс» 163020 Архангельская область город Архангельск улица Маяковского 26В соответствии с п 11 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотровЧастью 1 ст 213 ТК РФ предусмотрено что работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыСогласно ч 4 ст 213 ТК РФ вредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиПриказом Минздравсоцразвития России от 12042011 302н утвержден Перечень работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями трудаПунктом 6 выше указанного Порядка предусмотрено что обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателяПунктом 7 п 8 выше указанного Порядка предусмотрено что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр далее направление выданного лицу поступающему на работу работодателем Направление выдается лицу поступающему на работу работнику под росписьСогласно п 12 по окончании прохождения лицом поступающим на работу предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотраВ соответствии с п 15 выше указанного Порядка частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и или опасных производственных факторов воздействующих на работника или видами выполняемых работПунктом 16 выше указанного Порядка предусмотрено что периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки указанные в Перечне факторов и Перечне работСогласно предоставленному направлению на периодический осмотр Каревиной Г А техникуметеорологу предусмотрено проведение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра по следующим опасным и вредным производственным факторам пункт 42 приложения 2 приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12042011 года 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на работах на гидрометеорологических станциях сооружениях связи расположенных в полярных высокогорных пустынных таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах в сложных климатических условиях 1 раз в годИсходя из абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами утверждаемыми в порядке установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти часть 4 ст 213 ТК РФВ силу ст 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры другие обязательные медосмотры а также внеочередные по направлению работодателя в случаях предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законамиВ свою очередь работодатель обязан согласно ст 212 ТК РФ не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийПри проведении проверки Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе установлено что в ФГБУ «Северное Угмс» работник Каревина Г А техникметеоролог был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медицинского смотра данное нарушение подтверждается табелем учета рабочего времени за январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь 2020 г январь февраль 2021 г дата приема на работу 23082016 г Фактически Каревина Г А техникметеоролог прошла медицинский смотр только 19082016 г документы подтверждающие прохождение периодического медицинского осмотра в период с 2017 г по 2020 г не представлены что является нарушением ст 76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФДата совершения правонарушения 09012020 г 14012020 г 22012020 г 01022020 г 08022020 г 14022020 г 28022020 г 04 032020 г 12032020 г 21032020 г 01042020 г 11042020 г 08052020 г 15052020 г 23052020 г 30052020 г 01062020 г 15062020 г 23062020 г 03082020 г 17082020 г 27052020 г 01092020 г 11092020 г 23092020 г 30092020 г 01102020 г 13102020 г 23102020 г 30102020 г 02112020 г 13112020 г 20012020 г 28112020 г 01122020 г 12122020 г 23122020 г 31122020 г и в другие дни допуска к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотраМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс» 163020 Архангельская область город Архангельск улица Маяковского 2

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

"В нарушение требования ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» не ознакомил с Приказом Директора ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» Галушина А. Ф. от 01.09.2018 г. № 331/1-к работника Корельскую Елену Юрьевну. Согласно п. 15 Приказа Директора ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» Галушина А. Ф. от 01.09.2018 г. № 331/1-к с 01.09.2018 г. Корельской Елене Юрьевне отменялась доплата за увеличение объема работ установленных Приказом И. о. директора ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» Галушина А. Ф. от 12.01.2018 г. № 05-к. Дата совершения административного правонарушения 01.09.2018 г." Согласно ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату В соответствии с Приказом И. о. директора ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» Галушина А. Ф. от 12.01.2018 г. № 05-к. и дополнительным соглашением к трудовому договору №01/8 от 10.01.2018 г. между Корельской Еленой Юрьевной и ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» Корельской Е. Ю. было поручено выполнение дополнительной работы. Согласно ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. "В нарушение ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил Корельскую Елену Юрьевну в письменной форме за три рабочих дня об отмене поручения выполнения ей дополнительной работы в соответствии с Приказом Директора ГБПОУ АО «Архангельский аграрный техникум» Галушина А. Ф. от 01.09.2018 г. № 331/1-к. Дат совершения административного правонарушения 29.08.2019 г."

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Внутренний противопожарный водопровод не обеспечивает нормативный расход воды для тушения пожаров в здании (фактический расход одного пожарного крана 1, 44 л/с, что не соответствует требуемому расходу струи 2, 5 л/с).

Не предусмотрено удаление продуктов горения при пожаре системами вытяжной противодымной вентиляции из коридора в подвале

На объекте не предусмотрено автоматический и дистанционный запуск пожарных насосов

Коридор длиной более 60 м не разделен про-тивопожарной перегородкой 2-го типа на участки, длина которых не должна превышать 60 м (по факту 110 м)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии с протоколом испытаний систем автоматической противопожарной защиты здания и замерами уровня звукового давления, формируемого речевыми оповещателями СОУЭ установлено, что уровень громкости, формируемый речевыми оповещателями, не превышает уровень звука постоянного шума на 15 дБА, а также не обеспечен требуемый уровень звукового давления на уровне головы спящего человека в комнатах общежития (не менее 70дБА

Не обеспечено автоматическое информирование дежурного персонала об обнаружении неисправности линий связи и технических средств оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, а именно: не обеспечено осуществление функции контроля линий светового и звукового оповещения (при размыкании клемменных колодок световых оповещателей (фактический разрыв линии) сигнал о неисправности на приборы контроля и управления не поступил)

Не произведено техническое освидетельствование установки пожарной автоматики, после истечения срока службы

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспечено автоматическое информирование дежурного персонала об обнаружении неисправности линий связи и технических средств оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, а именно: не обеспечено осуществление функции контроля линий светового и звукового оповещения (при размыкании клемменных колодок световых оповещателей (фактический разрыв линии) сигнал о неисправности на приборы контроля и управления не поступил)

В соответствии с протоколом испытаний систем автоматической противопожарной защиты здания и замерами уровня звукового давления, формируемого речевыми оповещателями СОУЭ установлено, что уровень громкости, формируемый речевыми оповещателями, не превышает уровень звука постоянного шума на 15 дБА, а также не обеспечен требуемый уровень звукового давления на уровне головы спящего человека в комнатах общежития (не менее 70дБА

Не произведено техническое освидетельствование установки пожарной автоматики, после истечения срока службы