Проверки

С 21 января 2016 Антуфьев ЕА работал в АО Северный Рейд на основании заключенного трудового договора На основании приказа об увольнении от 16032021 г Антуфьев ЕА уволен 16032021 года по п 3 ч1 ст 77 ТК РФ Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о том что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации Согласно ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка организации трудовыми договорами В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Вместе с тем проверкой установлено что в нарушение стст 22 140 ТК РФ окончательный расчет с Антуфьевым ЕА произведен только 12042021 года путем перечисления заработной платы в безналичном порядке Кроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ Антуфьеву ЕА произведена

Трудовой кодекс РФ устанавливает что работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда Ознакомление работника с требованиями по охране труда осуществляется посредством проведения соответствующих инструктажей по охране труда а также выдачи работникам для ознакомления правил по охране труда проведения занятий по охране труда Факт ознакомления работника с требованиями по охране труда подтверждается подписью работника в соответствующих документах Таким образом издание нового нормативного правового акта в тч такого как Приказ Минтруда России от 11122020 г 887н «Об утверждении Правила по охране труда при обработке металлов» Приказ Минтруда от 27112020 г 835н «Об утверждении Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»Издание данных приказов должно стать основанием для внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты работодателя с которыми работодатель обязан ознакомить всех под роспись В АО Северный Рейд инструкция по охране труда для слесаря механосборочных работ 13001061892017 инструкция по охране труда для оператора станков с чпу 13001061752017 инструкция по охране труда для фрезеровщика 13001061832017 не пересмотрена в связи с введением новых правил по охране труда при обработке металлов правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениямиВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийДля всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшимРаботодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работыСогласно п 33 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования от 13 января 2003 года 129 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда Таким образом издание нового нормативного правового акта в тч такого как Приказ Минтруда России от 11122020 г 887н «Об утверждении Правила по охране труда при обработке металлов» Приказ Минтруда от 27112020 г 835н «Об утверждении Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»Является основанием для проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организацийПри этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов В ходе проведенной проверки установлено что с Моховиковой ИА Андроновым ИА Аплетиным ВН Беловым ВГ Бечиным АВ Волик ДИ Демидов ДВ Мымрин АН Суханов АА Трофимов ОВ Антуфьевым ЕА Колпаковым СЕ Коловангиным ВВ и другими работниками не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда в нарушение ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ Моховикова ИА Андронов ИА Аплетин ВН Белов ВГ Бечин АВ Волик ДИ Демидов ДВ Мымрин АН Суханов АА Трофимов ОВ Антуфьев ЕА Колпаков СЕ Коловангин ВВ и др работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке специального обучения и проверки знаний требований охраны труда что является нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования от 13 января 2003 года 129

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

3. - в санитарно-бытовых помещениях цеха 1 в течение длительного времени не проводился косметический ремонт - белая краска на стенах и потолке потемнела и приобрела темно-серый цвет, растрескалась; линолеум на полу в трещинах. В душевой с проходящей по потолку трубы канализации свисают лохмотья краски. Вытяжная вентиляция полностью заглушена. Ответственные: начальник цеха 1 - в санитарно-бытовых помещениях цеха 7 в течение длительного времени не проводился косметический ремонт - белая краска на стенах и потолке потемнела и приобрела темно-серый цвет, растрескалась; линолеум на полу в трещинах, местами порван, не отмывается от грязи. Плитка на стенах местами отвалилась. Ответственные: начальник цеха 7

7. при выявлении нарушений санитарных правил на объекте производственного контроля цехе питания АО «Северный рейд», Межрегиональное управление № 58 ФМБА России не информировано о мерах, принятых по устранению нарушений санитарных правил, так за период с 18.04.2016 по 13.04.2018 не поступила информация по неудовлетворительной пробе: 18.04.2016 (с 10-30 до 11-20) проба салата из свежих огурцов не отвечала требованиям СанПиН 2.3.2.1078-01 «Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов» по показателю КМАФАнМ (протокол № 363 от 25.04.2016г.). Ответственные начальник цеха питания.

6. - для зашивки раковины для мытья рук в производственном помещении для приготовления блюд использован материал, не выдерживающий влажную уборку и дезинфекцию; Ответственные начальник цеха питания

4. - не обеспечивается производственный контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны производственных помещений цеха питания. Ответственные начальник цеха питания

5. - раковина для мытья рук в производственном помещении для приготовления блюд и кипятильник «Термекс» размещаются так, что к раковине не обеспечен свободный доступ, поэтому персонал раковину не использует; Ответственные начальник цеха питания

1. - в цехе 1 не соблюдаются сроки очистки воздуховодов вентиляционных систем, элементов конструкций цеха, арматуры освещения на участке РТИ, участке шлифовальных станков, слесарных участках. На участках токарных и фрезерных станков не соблюдаются сроки чистки арматуры светильников местного освещения на ряде станков. В ходе проверки часть нарушений была устранена. Цехом была проведена очистка от копоти и пыли объектов на участке РТИ, на участке шлифовальных станков. Ответственные: главный энергетик

Выявлены нарушения по учету путевых листов нумерация путевых листов ведется не в хронологическом порядке; Выявлены нарушения в заполнении путевых листов. Отсутствуют обязательные сведения о сроке действия путевого листа. Не выполняются требования о прохождении обязательных периодических медицинских осмотров. Отсутствуют заключения о проведении периодических медосмотров.

Инструкции по охране труда для электротехнического персонала не пересматриваются в установленные сроки не реже 1 раза в 3 года

Лицо, назначенное ответственным за электрохозяйство не ознакомлен со своей должностной инструкцией Устранено во время проверки

Ответственным за электрохозяйство не обеспечена проверка соответствия однолинейных схем электроснабжения при нормальных режимах работы по цехам фактическим эксплуатационным с отметкой на них о проверке в установленные сроки не реже 1 раза в 2 года

В правилах по охране труда для электротехнического персонала присутствуют ссылки на недействующие правила ПОТ РМ действ. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328н, зарег. в Министерстве юстиций РФ 12 декабря 2013 г. №30593

Работники, подлежащие проверке знаний, не ознакомлены с графиком проверки знаний Устранено во время проверки

На предприятии не разработаны и не утверждены программы стажировки для каждой должности, рабочего места

На предприятии не разработаны и не утверждены программы дублирования для каждой должности, рабочего места

При проведении первичной проверки знаний, машинисту насосных установок - Батановой Ю.В. присвоена II гр. по электробезопасности без предварительного обучения работника в образовательной организации в объеме не менее 72 часов

Электромонтер Ширяев А.Д. допущен к дублированию без проверки знаний норм и правил по электробезопасности

Руководитель структурного подразделения допустил электромонтера Ширяева А.Д. к самостоятельной работе без проверки знаний норм и правил по электробезопасности

В программу стажировки на рабочем месте электротехнического персонала не включен раздел: Приемы и условия безаварийной, и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования

В паспорте заземляющего устройства объекта РУ-1, 2, КТП-5: не содержатся обязательные сведения, а именно: - данные по сопротивлению металлосвязи оборудования с заземляющим устройством - данные о характере ремонтов и изменениях, внесенных в конструкцию устройства

Отсутствует график периодических визуальных осмотров видимых частей заземляющих устройств энергообъекта, молниеотводов

В помещении РУ-1, РУ-2 не вывешена однолинейная схема электрических соединений при нормальных режимах работы

Не проведено техническое освидетельствование всех технологических систем и электрооборудования КТП-5 1000 кВА по истечении установленного нормативно-технической документацией срока службы

В помещении КТП-5 в РУ-0, 4 кВ отсутствуют однолинейные схемы при нормальных режимах работы

В помещении КТП-5 в РУ-0, 4 кВ не оборудовано место для хранения средств защиты из резины и полимерных материаловотдельно от инструмента

В РУ-0, 4 Отсутствует перечень средств защиты при эксплуатации электроустановок

Заземляющие проводники в помещении КТП-5 в РУ-0, 4 кВ не защищены от коррозии, присутствуют следы ржавчины

На всех кнопках и рукоятках управления рубильников в помещении КТП-5 в РУ-0, 4 кВ не указаны надписи, указывающие операцию, для которой они предназначены "Включено", "Отключено", и др..

У места ввода/вывода заземляющих проводников в помещение КТП-5 1000 кВА отсутствует опознавательный знак земля

На электродвигателе насоса №1 станции оборотного водоснабжения отсутствуют надписи с наименованием агрегатов, к которым они относятся.

На электродвигателе насоса №1 станции оборотного водоснабжения не нанесены стрелки, указывающие направление вращения

Не проводится измерение сопротивления изоляции сварочных установок не реже 1 раза в 6 месяцев

Не представлены сведенья о периодических осмотрах трасс кабелей, в том числе административно-техническим персоналом не реже 1 раза в 6 месяцев.

Кабельные линии не подвергаются периодическим профилактическим испытаниям повышенным напряжением постоянного тока не реже 1 раза в 3 года

Лицо, назначенное ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок не ознакомлен со своей должностной инструкцией Устранено во время проверки

В должностной инструкции монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования не указан перечень инструкций и другой нормативно-технической документации, схем, установок, знание которых обязательно для работника

В помещении ЦТП не вывешена инструкция по эксплуатации

На шкале манометра отсутствует красная черта, указывающая величину разрешенного давления в ЦТП взамен красной черты разрешается прикреплять к корпусу манометра металлическую пластинку, окрашенную в красный цвет.

Отсутствует аварийное освещение ка-бины лифта при перебое электропита-ния

У лифта рег. № 02464 отсутствует зазор между канатом и дном рабочего ручья шкива ограничи-теля скорости, тем самым не обеспече-на тяговая способность ручья рабочего шкива

Нажатием подвижного упора ограни-читель скорости не обеспечивает при-ведения в действие механизма ловите-лей лифта рег. № 04632

Оборудование лифта эксплуатируется при температуре воздуха в машинном помещении ниже +5°С (предельного значения)

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение указанной нормы закона работники организации (Фадеева О.Б., Колодешникова И.В., Шестакова И.А., Лавроненко И.В., Фунтикова С.Ф., Худяков А.В. и др.) не ознакомлены с приказом от 13.08.2015 г. № 085-о предоставлении отпуска работникам. При фактическом предоставлении отпусков работникам с 10.08.2015 г., 18.08.2015 г., 24.08.2015 г., 28.08.2015 г., 31.08.2015 г., 01.09.2015 г. и т.д. работники должны были быть ознакомлены под роспись с данным приказом не позднее 26.07.2015 г., 03.08.2015 г., 07.08.2015 г. (с учетом выходного дня 09.08.2015 г.), 13.08.2015 г., 14.08.2015 г. (с учетом выходного дня 16.08.2015 г.), 17.08.2015 г. и т.д. соответственно. Данное нарушение не относится к длящемуся. Срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.11.2008 N 23). В соответствии с нормами ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Таким образом, местом совершения административного правонарушения является юридический адрес АО «Северный Рейд»: 164502, Архангельская область, г. Северодвинск, пр. Победы, д. 1. Дата совершения административного правонарушения – 26.07.2015 г., 03.08.2015 г., 07.08.2015 г. (с учетом выходного дня 09.08.2015 г.), 13.08.2015 г., 14.08.2015 г. (с учетом выходного дня 16.08.2015 г.), 17.08.2015 г. и т.д. соответственно. Ответственность за выявленное правонарушение предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей

На основании абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ с 01.01.2014 г. работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон), в случае, если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям груда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона. Таким образом, если в отношении рабочих мест не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда до 01.01.2014 г., работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В ходе проверки работодателем не представлены документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме. В организации проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) на 851 рабочем месте из 1064 имеющихся рабочих мест. Так, не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) на 213 рабочих местах. В организации работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в полном объеме, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ; абз. 1) ч. 2 ст. 4, ст.ст. 8-10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". На момент проведения проверки, т.е. 26.02.2016 г., специальная оценка условий труда на указанных рабочих местах (213) проведена не была. В этой связи, имеются все признаки события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. В