Проверки

Пунктом 1 статьи 136 ТК РФ установлено что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеФорма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов В нарушение ч 2 ст 136 ТК РФ у ООО «Северный персонал» утверждена форма расчетных листов без указания составных частей размерах удержаний

2 Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Из буквального толкования указанных норм права следует что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы Проверкой установлено что в нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата работодателем выплачивается один раз в месяц

2 В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеСогласно приказу о прекращении трудового договора с работником увольнение 00000008 от 31122019 г Бица О Н уволен с должности начальника участка 31 декабря 2019 г по ч 1 ст 71 ТК РФРаботодателем представлено платежная ведомость 00000001 от 10012020 г о выплате работнику Бица О Н окончательного расчета только 10 января 2020 г что является нарушение статьи 140 ТК РФВ соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммКомпенсация в порядке ст 236 ТК РФ работнику ООО «Северный персонал» Бица О Н не произведена

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено