| 1. |
№ 29160600989433 от 1 апреля 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права Трудовой Кодекс РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работодателем не в полной мере соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
|
| 2. |
Работнику С. на основании приказа № 422-вут от 22.12.2015 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 9 календарных дня с 01.01.2016 по 17.01.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 12.01.2016 в размере 4608, 57 рубля, что подтверждается платежным поручением № 172007 от 12.01.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты от 12.01.2016. Работнику Ш. на основании приказа № 423вут от 22.12.2015 был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней с 01.01.2016 по 13.01.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 12.01.2016 в размере 3798, 10 рубля, что подтверждается платежным поручением № 172007 от 12.01.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты от 12.01.2016. Работнику Я. на основании приказа № 424вут от 22.12.2015 был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 13 календарных дней с 01.01.2016 по 21.01.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 12.01.2016 в размере 10791, 99 рубля, что подтверждается платежным поручением № 172007 от 12.01.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты от 12.01.2016.
|
| 3. |
В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены проценты денежная компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска следующим работникам
|
|
