Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

И.о. начальника ГБУ АО ПТЦ Митусов Юрий Валентинович

В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работодателем не в полной мере соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

В нарушение пункта 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, компенсационная выплата взамен выдачи молока работникам ГБУ АО Производственно-технический центр производится реже 1 раза в месяц.

Работнику З. на основании приказа № 27 л/с от 24.02.2016 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 23 календарных дня с 24.02.2016 по 18.03.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 45602, 35 рубля была произведена 24.02.2016, что подтверждается платежным поручением № 482413 от 24.02.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты от 24.02.2016.

В нарушение выше указанной нормы работнику З. проценты денежная компенсация в размере 117, 90 рубля за задержку оплаты отпуска были выплачены 09.09.2016, что подтверждается платежным поручением № 392798 от 09.09.2016, тогда как должны были быть выплачены 24.02.2016 в день оплаты отпуска. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены работникам проценты денежная компенсация за нарушение установленного срока произведения компенсационной выплаты взамен выдачи молока 22.04.2016 за январь 2016, февраль 2016, март 2016, 21.07.2016 за апрель 2016, май 2016, июнь 2016.

В нарушение выше указанных норм слесарь по ремонту автомобилей А. не обеспечен костюмом хлопчатобумажным, сапогами кирзовыми, ботинками кожаными, отнесенными в соответствии с Приложением № 4 Технического регламента к первому классу риска причинения вреда, что подтверждается предоставленной в ходе проверки личной карточкой учета выдачи СИЗ слесаря по ремонту автомобилей. В нарушение выше указанных норм аккумуляторщик Ч. не обеспечен костюмом с кислотозащитной пропиткой, сапогами резиновыми, фартуком прорезиненным с нагрудником, перчатками резиновыми, отнесенными в соответствии с Приложением № 4 Технического регламента ко второму классу риска причинения вреда, что подтверждается предоставленной в ходе проверки личной карточкой учета выдачи СИЗ аккумуляторщика Ч.