Загрузка...

Проверки

Проверок: 5 Сортировка: Дата начала

№ 29231373164607009997 от 26 июля 2023 года

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Нет сведений о результатах

№ 29231373164606874207 от 24 июля 2023 года

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Нет сведений о результатах

№ 78220761000201655215 от 14 февраля 2022 года

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ ПО СЕВЕРО-ЗАПАДНОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ

Нет сведений о результатах

№ 002004389745 от 31 марта 2020 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Межрегиональное управление Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по СевероЗападному федеральному округу

Цель проверки

Цель исполнения задания Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка письмо от 27032020 50750102Задачи контроль за устранением ООО «Торговый дом «Шампанские вина» обстоятельств повлекших за собой приостановление действия лицензии на закупку хранение и поставки алкогольной продукции от 12102018 29ЗАП0008147Предмет установление факта уплаты неуплаты административного штрафа в размере 100 000 руб назначенного постановлением Управления от 29112019 у2ап13812 в отношении ООО «Торговый дом «Шампанские вина» по ч 2 ст146 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки (2)

№ 291800079010 от 12 января 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 29/7-576-17-ОБ)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (10)

1.	В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных норм водитель Круглов М.С., не прошедший обязательный медицинский осмотр в начале рабочего дня (смены), что подтверждается отсутствием запрашиваемых на основании пункта 13 распоряжения от 12.01.2018 № 29/12-23-18-И в ходе проверки соответствующих документов, был допущен к работе 01.11.2017, 02.11.2017, 03.11.2017, 07.11.2017, 08.11.2017, 09.11.2017, 10.11.2017, 13.11.2017, 14.11.2017, 15.11.2017, 16.11.2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ноябрь 2017 года.
2.	Во исполнение статьи 134 Трудового кодекса РФ работодателем положением об оплате труда утвержден порядок индексации заработной платы. Однако в нарушение пункта 9 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил Круглова М.С. с указанным Положением.
3.	В ходе проверки установлено, что 18.06.2015 между Кругловым М.С. и ООО «Торговый дом «Шампанские вина» заключен трудовой договор о выполнении им работы по должности «водитель». В нарушение вышеуказанных норм водитель Круглов М.С. 01.11.2017, 02.11.2017, 03.11.2017, 07.11.2017, 08.11.2017, 09.11.2017, 10.11.2017, 13.11.2017, 14.11.2017, 15.11.2017, 16.11.2017 не был обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием, отнесенными в соответствии с Приложением № 4 Технического регламента к первому классу риска причинения вреда, что подтверждается отсутствием запрашиваемых в ходе проверки на основании пункта 13 распоряжения от 12.01.2018 № 29/12-23-18-И личных карточек выдачи работникам по должности «водитель» спецодежды и других СИЗ, другие имеющиеся документы, подтверждающие выдачу работникам спецодежды и других СИЗ.
4.	На основании письменного заявления Круглова М.С. приказом № 72 от 16.11.2017 заключенный с Кругловым М.С. трудовой договор прекращен 16.11.2017 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. С указанным приказом Круглов М.С. ознакомлен под роспись 16.11.2017. В соответствии с расчетным листком за ноябрь 2017 года Круглову М.С. начислена заработная плата за ноябрь 2017 года и денежная компенсация неиспользованных дней отпуска в общем размере 22223, 26 рубля, к выплате 19580, 66 рубля. В нарушение части 4 статьи 84.1, статьи 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет в день увольнения Круглову М.С. не производился. Окончательный расчет при увольнении в размере 19516, 26 рубля произведен Круглову М.С. 22.11.2017, что подтверждается платежным поручением № 14427 от 22.11.2017. Во исполнение статьи 236 Трудового кодекса РФ за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчет при увольнении Круглову М.С. начислены и выплачены 22.11.2017 проценты (денежная компенсация) в размере 64, 40 рубля, что подтверждается платежным поручением № 14428 от 22.11.2017.
5.	В ходе проверки было представлено удостоверение № 498 о прохождении директором Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Шампанские вина» Федосеевым А.В. проверки знаний по охране труда 20.12.2013. Очередная проверка знаний требований охраны труда директором Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Шампанские вина» Федосеевым А.В. не пройдена.
6.	В ходе проверки установлено, что в 2015 году работодателем проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с картами специальной оценки условий труда условия труда на рабочих местах водителей установлены вредные условия труда 1 степени. В нарушение пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил Круглова М.С. с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись.
7.	В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор, заключенный 18.06.2015 с Кругловым М.С., не включены условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда.
8.	В нарушение части 1 статьи 146, части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ оплата труда водителю Круглову М.С. в июле, августе, сентябре, октябре, ноябре 2017 года произведена не в повышенном размере, а именно работнику не выплачивалось 4 процента тарифной ставки (оклада) за работу во вредных условиях, что подтверждается расчетными ведомостями за июль, август, сентябрь, октябрь 2017 года, расчетным листком за ноябрь 2017 года. Пунктом 1.8 заключенного с Кругловым М.С. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 10 и 25 числа. Таким образом, в нарушение пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года 10.08.2017, 08.09.2017, 10.10.2017, 10.11.2017, водителю Круглову М.С. выплачена не в полном размере.
9.	В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных норм водитель Круглов М.С., не прошедший обязательный медицинский осмотр, что подтверждается отсутствием запрашиваемых на основании пункта 13 распоряжения от 12.01.2018 № 29/12-23-18-И в ходе проверки соответствующих документов, был допущен к работе 01.11.2017, 02.11.2017, 03.11.2017, 07.11.2017, 08.11.2017, 09.11.2017, 10.11.2017, 13.11.2017, 14.11.2017, 15.11.2017, 16.11.2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ноябрь 2017 года.
10.	В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных норм водитель Круглов М.С., не прошедший обязательное психиатрическое освидетельствование, что подтверждается отсутствием запрашиваемых на основании пункта 13 распоряжения от 12.01.2018 № 29/12-23-18-И в ходе проверки соответствующих документов, был допущен к работе 01.11.2017, 02.11.2017, 03.11.2017, 07.11.2017, 08.11.2017, 09.11.2017, 10.11.2017, 13.11.2017, 14.11.2017, 15.11.2017, 16.11.2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ноябрь 2017 года.