| 1. |
№ 282100157107 от 13 апреля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с поступлением обращения от 25.03.2021 года №28/7-750-21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в нерабочие праздничные, выходные дни)
Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Проверкой установлено, что оплата сверхурочной работы за ноябрь 2020 г. произведена работнику несвоевременно, в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ. Начисление и оплата сверхурочной работы работнику за ноябрь 2020г. произведена в декабре 2020г. на основании платежного поручения от 30.12.2020г. в размере 2427, 30 рублей.
|
| 2. |
Компенсация за задержку оплаты сверхурочной работы за ноябрь 2020г. работнику не произведена в нарушение ст. 236 ТК РФ.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание №28/7-750-21-ОБ/12-1834-И/77-44 исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 28.04.2021 года №05-62/5.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр. лицу по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ вынесено предупреждение (постановление №28/7-750-21-ОБ/12-2153-И/77-44). Должностное лицо признано виновным по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей (постановление №28/7-750-21-ОБ/12-2146-И/77-44).
|
| 3. |
Согласно ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
С графиком сменности за октябрь 2020г. работнику ознакомлен 30.09.2020г., то есть позднее чем за один месяц до введения его в действие, в нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ.
Трудовой договор с работником расторгнут на основании приказа от 31.03.2021г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 31.03.2021г.
|
|
