1. |
№ 28170802651601 от 24 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
Установлено, что Литвинцев Александр Валерьевич состоял в трудовых отношениях с ООО «МП Ритуальные услуги» на основании трудового договора №02-ТД от 01.10.2016г в должности маляр с установленной заработной платой 10 000, 00 рублей.
В соответствии с требованием ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с требованием ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сроки выплаты заработной платы установлены в правилами внутреннего трудового распорядка работников ООО «МП Ритуальные услуги», в разделе 5 п.5.1. заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые две недели: 15-го числа и 30-го числа каждого месяца.
2. Согласно расчетного листка за октябрь 2016г Литвинцеву А.В. начислена заработная плата в размере 10 000, 00 рублей (с учетом НДФЛ) к выплате 8 882, 00 рублей. Согласно представленной платежной ведомости №6 от 15.11.2016г Литвинцеву А.В. выплачена заработная плата за период с 01.10.2016г по 31.10.2016г. в размере 8 882, 00 рублей, в подтверждение имеется подпись.
Согласно расчетного листка за ноябрь 2016г Литвинцеву А.В. начислена заработная плата в размере 10 000, 00 рублей (с учетом НДФЛ) к выплате 8 882, 00 рублей. Согласно представленной платежной ведомости №7 от 15.12.2016г Литвинцеву А.В. выплачена заработная плата за период с 01.11.2016г по 30.11.2016г. в размере 8 882, 00 рублей, в под
|
2. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе проверки установлено, что компенсация за задержку заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2016г не выплачена.
|
|