1. |
№ 282005150431 от 29 сентября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области 21092020 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с невыплатой заработной платы и окончательного расчета в связи с рассмотрением обращения от 18092020 года 287349020ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части невыплаты заработной платы не выплате окончательного расчета и не выплате компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении не оплате сверхурочной работыЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено
В адрес ООО «МП Ритуальные услуги» направлен запрос на предоставление документов и информации от 29092020 28772420ОБ идентификатор 67597252030602Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 67597252030602 по состоянию на 26102020 г отправление адресованное ООО «МП Ритуальные услуги» не получено по адресу регистрации ООО «МП Ритуальные услуги» 675000 Амурская область гБлаговещенск ул Больничная д 58 и данное отправление ожидает в почтовом отделении по адресу 675004 г Благовещенск ул Пионерская д 27На дату окончания проверки 26102020 г ООО «МП Ритуальные услуги» требуемые копии документов также не предоставленыПри указанных обстоятельствах провести в отношении ООО «МП Ритуальные услуги» внеплановую документарную проверку не представляется возможным
|
|
2. |
№ 28170802651601 от 24 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
Установлено, что Литвинцев Александр Валерьевич состоял в трудовых отношениях с ООО «МП Ритуальные услуги» на основании трудового договора №02-ТД от 01.10.2016г в должности маляр с установленной заработной платой 10 000, 00 рублей.
В соответствии с требованием ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с требованием ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сроки выплаты заработной платы установлены в правилами внутреннего трудового распорядка работников ООО «МП Ритуальные услуги», в разделе 5 п.5.1. заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые две недели: 15-го числа и 30-го числа каждого месяца.
2. Согласно расчетного листка за октябрь 2016г Литвинцеву А.В. начислена заработная плата в размере 10 000, 00 рублей (с учетом НДФЛ) к выплате 8 882, 00 рублей. Согласно представленной платежной ведомости №6 от 15.11.2016г Литвинцеву А.В. выплачена заработная плата за период с 01.10.2016г по 31.10.2016г. в размере 8 882, 00 рублей, в подтверждение имеется подпись.
Согласно расчетного листка за ноябрь 2016г Литвинцеву А.В. начислена заработная плата в размере 10 000, 00 рублей (с учетом НДФЛ) к выплате 8 882, 00 рублей. Согласно представленной платежной ведомости №7 от 15.12.2016г Литвинцеву А.В. выплачена заработная плата за период с 01.11.2016г по 30.11.2016г. в размере 8 882, 00 рублей, в под
|
2. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе проверки установлено, что компенсация за задержку заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2016г не выплачена.
|
|