Проверки

В соответствии с ч. 1. ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценке условий труда возлагаются на работодателя. Частью 4 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определено: специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Проверкой установлено, что в 2016 году в ГБУ АО «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий») проводилась специальная оценка условий труда. Для проведения специальной оценки условий труда по договору № 48/СОУТ от 18.10.2016 привлекалась организация Общество с ограниченной ответственностью «Атон - экобезопасность и охрана труда» (660093, г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51/660093, г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 39, оф. 210; ИНН 2465240898). В ходе проведения проверки ГБУ АО «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий» предоставлена карта специальной оценки условий труда № 55 А от 31.10.2016 уборщика производственных и служебных помещений. Согласно вышеуказанной карты повышенная оплата труда работника (работников) не предусмотрена, необходимость в проведении медицинских осмотров отсутствует. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых

В ходе проведения проверки установлено: 1. Лобач Светлана Валерьевна принята на работу 31.08.1999 г. уборщицей санитарных узлов в Государственное эксплуатационно-производственное предприятие административных зданий (в настоящее время – Государственное бюджетное учреждение Амурской области «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий») согласно приказу № 92 от 06.09.1999 г.; заключен трудовой договор от 18.04.2002 г. Режим рабочего времени и времени отдыха в Государственном бюджетном учреждении Амурской области «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий» (далее – ГБУ АО «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий») установлен правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени устанавливается пятидневная, 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. В учреждении работа начинается в 9-00 часов и заканчивается в 18-00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13-00 часов до 14-00 часов. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Таким образом, режим рабочего времени для некоторых работников может отличаться от общих правил, действующих у работодателя. В трудовом договоре от 18.04.2002 г., заключенном с Лобач С.В., в п. 6.1. значится: «работнику устанавливается рабочее время с 08-00 час. – 17-00 час., а вахтеры, слесари, электрики работают согласно графика, утвержденного руководителем. По соглашению с работником работодатель вправе установить индивидуальный график работы с соблюдением трудового законодательства РФ. В этом случае выходные дни предоставляются в соответствии с этим графиком. Оплата в праздничные и выходные дни производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством». В связи с чем, нарушения режима рабочего времени и времени отдыха работника Лобач С.В. не выявлены.

Уборщику производственных помещений (санитарных узлов) Лобач С.В., не выданы СИЗ, предусмотренными Типовыми нормами, в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.221 ТК РФ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

В личной карточке учета выдачи СИЗ Лобач С.В. отсутствуют сведения о номерах сертификатов и деклараций соответствия на выдаваемые работнику СИЗ, в нарушение п.13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Уборщик производственных помещений (санитарных узлов) Лобач С.В. не обеспечена смывающими и обезвреживающими средствами, предусмотренными Стандартом безопасности труда, в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.221 ТК РФ

В нарушение п.24 Стандарта безопасности "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" не осуществляется учет выдачи смывающих т обезвреживающих средств

Выявлены нарушения ч.6 ст. 136 ТК РФ в не выплате заработной платы

Выявлены нарушения ст. 137, 138 ТК РФ в части не законного удержания

Выявлены нарушения ст. 22, 123 ТК РФ в части не ознакомления работника с нормативными локальными актами

В ходе проверки выявлено, что в нарушение ст. 212, ст. 214, 76 ТК РФ в организации безопасным методам и приемам выполнения работ обучено 7 человек из 156 (в специализированной организации), в том числе руководитель организации, протоколы проверки знаний отсутствуют, 149 работников допущены к выполнению своих должностных обязанностей без обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда

В ходе проверки установлен факт нарушения п.7, 10 ст.212 ТК РФ: работники не обеспечены СИЗ и допущены к выполнению своих должностных обязанностей.

В ходе проверки выявлены нарушения п.24 Стандарта безопасности в ГБУ «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий» отсутствуют карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, выдача осущесвляется по ведомостям.

Выявлено, что в нарушении требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, личные карточки учета выдачи СИЗ не ведуться, выдаются по карточкам учета материалов