| 5. |
№ 282100247299 от 21 мая 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с поступлением обращения от 26.04.2021 года №28/7-1054-21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оформления трудовых отношений, оплаты труда, предоставления отпуска, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, предоставления документов, связанных с работой)
Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Из предоставленных документов заработная плата за июль 2020 г. работнику выплачена в нарушении установленных законом срок, заработная плата за декабрь 2020 выплачена один раз в месяц, что является нарушением ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
|
| 2. |
В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований ст. ст. 21, 22, 133 ТК РФ выплата заработной платы за период февраль 2020- декабрь 2020 г., за январь 2021, за февраль 2021, за март 2021, за апрель 2021 работнику произведена ниже минимального размера оплаты труда.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 04.06.2021 года №10-05/2021
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр. лицу по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ вынесено предупреждение (постановление №28/7-1054-21-ОБ/12-2480-И/77-38). Юр. лицо признано виновным по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей (постановление №28/7-1054-21-ОБ/12-2492-И/77-38). Должностному лицу по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ вынесено предупреждение (постановление №28/7-1054-21-ОБ/12-2476-И/77-38). Должностное лицо признано виновным по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей (постановление №28/7-1054-21-ОБ/12-2487-И/77-38.)
|
| 3. |
Из предоставленных документов (расчетных листков, платежных документов, табелей учета рабочего времени) работник за февраль 2020 сверх нормы рабочего времени отработал 8 часов, за март 2020- 8 часов, за май 2020- 32 часа, за октябрь 2020- 8 часов. Однако в расчетных листках за указанные месяца сведения о начислении работнику сверхурочной работы отсутствуют, а также платежные документы о выплате сверхурочной работы не предоставлены, следовательно сверхурочная работа работнику не начислена и не выплачена. Таким образом, требования ст. 99 ст. 152 ТК РФ нарушены.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 04.06.2021 года №10-05/2021
|
| 4. |
В ходе проведения проверки установлено, что в трудовом договоре №24 от 07.10.2019 работника не указаны размеры тарифной ставки или оклада (должностного оклада), а также размеры районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока. Таким образом, требования ст. 21, 22, 56. ч. 2 ст. 57, 146 и ст. 135 ТК РФ, нарушены.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 04.06.2021 года №10-05/2021
|
| 5. |
Согласно графика отпусков на 2020 г. в период с 01.12. -31.12 ООО «Артер групп» обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, однако указанный отпуск в соответствии с графиком отпусков не предоставлен. Заявление от работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок ООО «Артер групп» не предоставлено.
Согласно пояснениям генерального директора ООО «Артер групп» в связи с тяжелой эпидемиологической ситуацией, работник отказался идти в очередной оплачиваемый отпуск, заявление о замене денежной компенсации в процессе трудовой деятельности не поступало.
Таким образом, требование ст. ст. 123, 124 ТК РФ нарушены.
|
| 6. |
Из предоставленного расчетного листка, платежного документа за апрель 2021 следует, что компенсация за все неиспользованные отпуска работнику не начислена и не выплачена. Таким образом, выявлены нарушения требований ст. ст. 127, 140 ТК РФ.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 04.06.2021 года №10-05/2021
|
| 7. |
В ходе проверки документы подтверждающие начисление и выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2020, декабрь 2020 г. не предоставлены, следовательно компенсация несвоевременную выплату заработной платы работнику не начислена и не выплачена. Таким образом, выявлены нарушения требований ст. 236 ТК РФ.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 04.06.2021 года №10-05/2021
|
|
