Проверки

В ходе проверки выявлено нарушение ст., 140 Трудового кодекса Российской Федерации не выплачен окончательный расчет

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В сфере качества и безопасности зерна и продуктов переработки

Склад для хранения пищевых продуктов не соответствует требованиям нормативных документов

В области карантина растений

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В помещении игровой групповой ячейки выполнено из не цельного стеклополотна. Уровни искусственного освещения не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям к искусственному освещению жилых и общественных зданий. Во всех игровых групповых ячеек световые проемы окна не оборудованы регулируемыми солнцезащитными устройствами. Значения кратности воздухообмена в помещениях подготовительной группы корпуса №1 не соответствует требованиям санитарно-гигиенических норм. Не разработаны инструкции о правилах мытья кухонной посуды и инвентаря с указанием концентраций и объемов применяемых моющих и дезинфекционных средств. В групповых ячейках отсутствуют промаркированные емкости с крышками для замачивания посуды в дезинфекционном растворе для обеззараживания посуды. Согласно графика смены постельного белья в МАДОУ Д/С №14 смена постельного белья производится 1 раз в 7 рабочих дней, что не соответствует требованиям СанПиН. В группах №7 ясельная, №10 подготовительная, №11 подготовительная, №12 дети 3-4 лет, №13 подготовительная, №14 старшая, №9 старшая, №8 старшая подбор мебели для детей и её маркировка не соответствуют гигиеническим требованиям, установленным в таблице 1 к СанПиН 2.4.1.3049-13, п.7.3 ст.5 ТР ТС 025/2012

В групповых ячейках осуществляется сквозное проветривание в присутствии детей. Фактический рацион питания детей не соответствует примерному утвержденному меню.

В ходе проверки установлено, что Каденова Алена Юрьевна и МАДОУ «ДС № 14 г.Благовещенск» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора от 03.10.2016г. в должности инструктора по физической культуре на период отпуска по уходу за ребенком Закомирной Е.А. до 07.07.2019г. В трудовом договоре Каденовой А.Ю. отсутствуют обязательные условия труда при заключении трудового договора: режим рабочего времени и отдыха, место работы, условия труда на рабочем месте, обязательное социальное страхование в нарушение требований ч.2 ст.57 ТК РФ Трудовой догоовор Каденова А.Ю. получила на руки, о чем свидетельствует наличие подписи в получении в соответствии со ст.67 ТК РФ.

Трудовой договор с Каденовой А.Ю. расторгнут на основании приказа об увольнении от 09.08.2017г. по п.3 ст.77 ТК РФ с 09.08.2017г. Из расчетного листа за август следует, что начислен окончательный расчет в размере 35109, 23 рублей. Выплата окончательного расчета произведена на основании платежного поручения от 10.08.2017г. № 65915 в размере 19817, 45 рублей, платежного поручения от 10.08.2017г. № 65917 в размере 8650, 32 рублей, платежного поручения от 10.08.2017г. № 65915 в размере 19817, 45 рублей, платежного поручения от 15.08.2017г. в размере 2227 рублей, платежного поручения от 30.08.2017г. в размере 4414, 46 рублей. Выплата окончательного расчета Каденовой А.Ю. в день увольнения в полном объеме не произведена в нарушение требований ст.140, 127 ТК РФ.

Выплата компенсации за задержку окончательного расчета за август 2017г. Каденовой А.Ю. не произведена в нарушение 236 ТК РФ. Оплата отпуска произведена в соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ

Согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Из табеля учета рабочего времени за июль 2017г. следует, что Каденова А.Ю. отработала по в должности помощника воспитателя 4 часа. Однако, трудовой договор по совмещению (совместительству ) с Каденовой А.Ю. не заключен в нарушение требований ст.60.2 ТК РФ

Утвердить график отпусков в соответсвии со ст.123 ТК РФ

Нарушения требований пожарной безопаснотсти