| 2. |
№ 281903875852 от 15 октября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей в Государственную инспекцию труда в Амурской области информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации (рассмотрения поступившей из Следственного отдела по г. Благовещенск СУ СК России по Амурской области №28/4-191 -19-ПВ о фактах нарушения работодателем требований охраны труда в части порядка расследования несчастного случая на производстве, повлекшего возникновение угрозы жизни и здоровью работника).Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 327.2 ТК РФ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
|
|
| 3. |
№ 28170700938733 от 1 сентября 2017 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Выявление нарушений законодательства о труде и об охране труда. Федеральный государственный надзор в сфере труда, ст. 353 ТК РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии с ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Согласно п. 3.4.4 Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. №28 "Об утверждении межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" полы в помещении для хранения АТС должны иметь разметку, определяющую места установки АТС и проезды. При разметке следует учитывать, что расстояние между двумя параллельно стоящими АТС должны быть достаточными для свободного открывания дверей кабины.
В нарушение данных требований в гаражных боксах структурного подразделения ЗАО «Строительная компания №1» - производственной базы, находящейся по адресу: г.Благовещенск, ул. Северная, 163, полы в помещении для хранения АТС не имеют разметки, определяющей места установки АТС и проезды.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 2. |
Таким образом, в ходе проверки установлено нарушение п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 12.05.2003 № 28 в части отсутствия над въездными воротами в помещение для хранения АТС надписи (знака), указывающей максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 3. |
Таким образом, в ходе проверки установлено нарушение п. 3.4.5 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 12.05.2003 № 28 в части отсутствия в помещении для хранения АТС плана расстановки АТС с описанием очередности и порядка их эвакуации в случае пожара.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 4. |
Так, в ЗАО «Строительная компания №1» на строительном объекте «Многоквартирные жилые дома Литер 12, 13в квартале 404 г.Благовещенска», разводка временных электросетей расположена на земле, в свободном доступе для работников организации, в нарушение п.99 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда Российской Федерации от 01 июня 2015 г. №336н.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 5. |
Таким образом, в ходе проверки установлено, что работникам ЗАО «Строительная компания №1» не выдавались смывающие и (или) обезвреживающие средства до августа 2017 г., в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 6. |
В ходе проверки были выборочно изучены личные карточки формы Т-2. Так, было установлено, что не со всеми записями в трудовых книжках работники ознакомлены под роспись в личной карточки формы Т-2. Майор Р.Н., Овчинников Н.С., Панферов А.В. с записью о приеме на работу не ознакомлены, отсутствуют подписи владельцев трудовой книжки в личной карточки формы Т-2. Вместе с тем с каждой записью работодатель обязан ознакомить работников под роспись в личных карточках. Таким образом, нарушены требования п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, в соответствии с которой с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 7. |
В соответствии с ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Однако во время проведения проверки установлено, что работники не извещены под роспись о времени начала отпуска. Согласно устным пояснениям начальника отдела кадров Носкова А.А. установлено, что уведомление о времени начала отпуска работникам не вручаются, что является нарушением ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 8. |
Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению сторон между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вместе с тем в ходе проверки установлено, что ЗАО «Строительная компания №1» издан приказ №402- к от 15.09.2017 г. о расторжении трудового договора с Чжао Чжунмином по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако письменное заявление Чжао Чжунмина о расторжении трудового договора по инициативе работника отсутствует. Таким образом, установлено нарушение ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 9. |
Поверкой установлено, что с работником Чжао Чжунмином, являющимся иностранным гражданином КНР заключен трудовой договор № б/н от 27.03.2017 г. в должности каменщика.
В трудовом договоре Чжао Чжунмина отсутствует условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг, в нарушение требований ч.2 ст. 327.2 ТК РФ.
Аналогичные нарушения выявлены в трудовых договорах с Го Шенцзяном, Ван Цзяляном, Дун Шэнцзяном.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 10. |
Из устных объяснений начальника отдела кадров Носкова А.А., трудовые книжки на работников иностранных граждан в ЗАО «Строительная компания №1» не ведутся. Согласно справки, предоставленной ЗАО «Строительная компания №1» общее количество иностранных граждан , состоящих в трудовых отношениях с ЗАО «Строительная компания №1» на 04 октября составило 309 человек. Таким образом, выявлено нарушение ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении 309 иностранных работников.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 11. |
В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно графика о предоставлении отпуска работникам №5 и приказа о предоставлении отпуска №51к от 02.08.2017 г. Кобелевой Е.А. за период работы с 21.01.2016 г. по 20.01.2017 г. предоставлен отпуск в период с 28.08.2017 г. по 02.10.2017 г. в размере 36 календарных дней.
Согласно расчетного листа за август Кобелевой Е.А. начислено 74 631, 20 (без вычета НДФЛ) из них очередной оплачиваемый отпуск в размере 41 983, 20 рублей.
Согласно платежного документа №4329 от 12.09.2017 г. отпускные Кобелевой Е.А. выплачены12.09.2017 г., что является нарушением ч.9 ст.136 ТК РФ, в части срока выплаты отпускных.
Аналогичное нарушение выявлено в отношении работников Темнова В.В., Егоровой Е.В.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 12. |
Согласно платежному поручению от 05.10.2017 г. №4879 Майору Р.Н. на расчетный счет перечислен окончательный расчет в размере 26 728, 91 рублей.
Указанные обстоятельства указывают на то, что в день увольнения работодатель имел возможности выплатить Майору Р.Н. окончательный расчет в полном объеме. Поскольку выплата заработной платы производится путем перечисления на расчетный счет в банке, следовательно отказ работника от получения причитающихся сумм или отсутствие работника на работе не препятствует работодателю своевременно перечислить причитающиеся суммы на банковский счет работника, на который перечисляется заработная плата. Однако окончательный расчет в полном объеме в день увольнения Майору Р.Н. в нарушении ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации не произведен.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
| 13. |
Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проверкой установлено, что выплата компенсации за задержку окончательного расчета работнику Майору Р.Н. не произведена, компенсация за задержку оплаты отпуска Кобелевой Е.А., Темнову В.В., Егоровой Е.В. в нарушение требований ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание исполнено
|
|
