Загрузка...

Проверки

Проверок: 2 Сортировка: Дата начала

№ 282100300062 от 3 июня 2021 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании обращения от 19.05.2021 года №28/7-1250-21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не обеспечения работника средствами индивидуальной защиты) Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

В ходе проверки АО «Элегант» документов подтверждающих выдачу средств индивидуальной защиты дворнику не представлено. Таким образом, в ходе проверки установлено, что дворнику не выданы СИЗ, что является нарушением ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 108 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 N 543Н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". В связи с тем, что на момент окончания проверки работник уволен, предписание по выдачи СИЗ по устранению данного нарушения не выдается.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Юр. лицо признано виновным по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей. Должностное лицо признано виновным по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 рублей (постановление №28/7-1250-21-ОБ/12-3074-И/77-52).

В ходе проверки АО «Элегант» личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты дворника не представлена, в нарушение п.13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в части учета и контроля за выдачей работникам СИЗ. В связи с тем, что на момент окончания проверки работник уволен, предписание по устранению данного нарушения не выдается.

№ 281800895091 от 31 августа 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения от 24.08.2018 №28/7-1727-18-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, задержки выплаты окончательного расчета при увольнении, выплаты пособия по временной не трудоспособности, соблюдение трудового законодательства при увольнении работника. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)