Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Часть территории склада не очищена от коры и старой древесины, мусора согласно требованиям установленным ГОСТом 9014.0-75 «Лесоматериалы круглые. Хранение. Общие требования».

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении ст. 2, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ст. 133-1, ч. 2 ст. 133-1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока» с изменениями, внесёнными Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. № 155, постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 19.01.1986 г. № 53, начисление заработной платы работника в январе – июне 2016 г. составило менее минимального размера оплаты труда (6204 х 30% = 8065, 2 руб. (до мая 2016 г.) и 6204 х 60% = 9926, 4 руб. (май – июнь). Так, например, начисление заработной платы работника составило: в январе 6792, 67 руб., в марте - 6344, 81 руб., в апреле – 7837, 7 руб., в мае-июне – 9646, 4 руб. Данное нарушение было устранено в ходе проверки. Сумма перерасчета заработной платы работника (с учетом действующего минимального размера оплаты труда) составила 3256, 25 руб.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», обязывающего работодателя в трудовом договоре работника указывать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте, ООО «Дальсоюзпром» в трудовом договоре работника(трудовой договор от 19 октября 2016 года) не указал нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, работодатель в трудовом договоре работника (трудовой договор 19 октября 2016 года), не указал сведения об условии труда на рабочем месте.

В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре работника (трудовой договор 19 октября 2016 года), отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора.

В нарушение ч. 1 статьи 99, ч. 4 ст. 99 Трудового кодекса Российской. ООО «Дальсоюзпром» привлекало водителя, в январе, феврале, марте, апреле 2016 года к сверхурочной работе без письменного согласия (в соответствии с временем прохождения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра указанного в путевых листах водителя, которое включается в рабочее время водителя п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15). Так в январе 2017 года Баташев Ю.А. отработал сверхурочно 42 ч. 01 м.: 09.01.2017 16 ч. 26 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 26 м. 12.01.2017 16 ч. 21 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 21 м. 20.01.2017 16 ч. 29 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 29 м. 25.01.2017 16 ч. 24 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 24 м. 26.01.2017 16 ч. 21 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 21 м. В феврале 2017 года Баташев Ю.А. отработал сверхурочно 22 ч. 26 м.: 02.02.2017 16 ч. 28 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 28 м. 03.02.2017 16 ч. 40 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 40 м. 07.02.2017 13 ч. 18 м. при этом сверхурочная работа составила 5 ч. 18 м. В марте 2017 года Баташев Ю.А. отработал сверхурочно 36 час. 02 мин: 16.03.2017 16 ч. 05 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 05 м. 17.03.2017 14 ч. 18 м. при этом сверхурочная работа составила 6 ч. 18 м. 23.03.2017 16 ч. 02 м. при этом сверхурочная работа составила 8 ч. 02 м. 24.03.2017 14 ч. 04 м. при этом сверхурочная работа составила 6 ч. 04 м. 30.03.2017 15 ч. 23 м. при этом сверхурочная работа составила 7 ч. 23 м. В апреле 2017 года Баташев Ю.А. отработал сверхурочно 16 час. 05 мин: 04.04.2017 13 ч. 29 м. при этом сверхурочная работа составила 6 ч. 29 м. 05.04.2017 12 ч. 55 м. при этом сверхурочная работа составила 4 ч. 55 м. 10.04.2017 12 ч. 41 м. при этом сверхурочная работа составила 4 ч. 41 м.

В нарушение части 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации согласно которой, работодатель обязан обеспечить точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника, ООО «Дальсоюзпром» в январе, феврале, марте, апреле 2017 года не обеспечило точный учёт продолжительности сверхурочной работы работника. Так, в табеле учёта рабочего времени в январе 2017 учтено, что работник отработал 136 часов, сверхурочная работа 09, 12, 20, 25, 26 января 2017 года в количестве 42 час. 01 мин. не учтена. В табеле учёта рабочего времени в феврале 2017 учтено, что работник отработал 48 часов, сверхурочная работа 02, 03, 07 февраля 2017 года в количестве 22 час. 26 мин. не учтена. В табеле учёта рабочего времени в марте 2017 учтено, что работник отработал 136 часов, сверхурочная работа 16, 17, 23, 24, 30 марта 2017 года в количестве 36 час. 02 мин. не учтена. В табеле учёта рабочего времени в апреле 2017 учено, что работник отработал 72 часа, сверхурочная работа 4, 5, 10 апреля 2017 года в количестве 16 час. 05 мин. не учтена.

В нарушение с частью 1 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. данных требований закона ООО «Дальсоюзпром» привлекало водителя, в январе, феврале, марте, апреле 2016 года к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в соответствии с временем прохождения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра указанного в путевых листах водителя). Так в январе 2017 года отработал в выходные и нерабочие праздничные дни 05 января - 13 час. 13 мин., 06 января – 16 час. 12 м., 08 января – 16 час. 18 мин., 21 января – 17 час. 18 мин., 22 января - 15 час. 57 мин., 28 января 16 час. 34 мин. 05 февраля 2017 года Баташев Ю.А. отработал в выходной день 16 час. 33 мин.26 марта 2017 года Баташев Ю.А. отработал в выходной день 14 час. 36 м. В апреле 2017 года Баташев Ю.А. отработал в выходные дни, 01 апреля – 13 час. 25 мин., 09 апреля – 14 час. 01 мин.

В нарушении ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, ООО «Дальсоюзпром» в январе, феврале, марте, апреле 2017 года привлекало водителя к работе более 12 часов в сутки. Так в январе 2017 года работник отработал в соттветствии с временем прохождения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра указанного в путевых листах водителя: 05.01.2017 13 часов 13 мин. 06.01.2017 16 часов 12 мин. 08.01.2017 16 часов 18 мин. 09.01.2017 16 часов 26 мин 12.01.2017 16 часов 21 мин. 20.01.2017 16 часов 29 мин. 21.01.2017 16 часов 18 мин. 22.01.2017 15 часов 57 мин. 25.01.2017 16 часов 24 мин. 26.01.2017 16 часов 21 мин. 28.01.2017 16 часов 34 мин. В феврале 2017 года работник отработал: 02.02.2017 16 часов 28 мин. 03.02.2017 16 часов 40 мин. 05.02.2017 16 часов 33 мин. 07.02.2017 13 часов 18 мин. В марте 2017 года работник. отработал: 16.03.2017 16 часов 05 мин. 17.03.2017 14 часов 18 мин. 23.03.2017 16 часов 02 мин. 24.03.2017 14 часов 04 мин. 26.03.2017 14 часов 36 мин. 30.03.2017 15 часов 23 мин. В апреле 2017 года работник отработал: 01.04.2017 13 часов 25 мин. 04.04.2017 13 часов 29 мин. 05.04.2017 12 часов 55 мин. 09.04.2017 14 часов 01 мин. 10.04.2017 13 часов 41 мин.

В нарушение статей 140, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которых при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, при этом сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, , ООО «Дальсоюзпром» работнику оплату сверхурочной работы в повышенном размере не произвело за январь 2017 года -42 часа 01 мин.; за февраль 2017- 22 часа 26 мин, за март 2017- 36 часов 02 мин., за апрель 2017-16 часов 05 мин.

В нарушение статей 140, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которых при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, при этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере, ООО «Дальсоюзпром» работнику оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни повышенном размере не произвело за январь 2017 года -94 часа 32 мин.; за февраль 2017- 16 часа 33 мин., за март 2017- 14 часов 36 мин., за апрель 2017-27 часов 26 мин.

В нарушение ст.72 ТК РФ перевод 09 марта 2016г. (приказ № 17 от 09 марта 2016г.) начальника погрузо-разгрузочного участка на должность начальника производственной базы оформлен путем заключения трудового договора от 09 марта 2016г., а не дополнительным соглашением к трудового договору от 28 апреля 2015 г.

В нарушение ч.1, ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном 28 апреля 2015г. с начальником погрузо-разгрузочного участка отсутствует основание, в силу которого работодатель наделен полномочиями по подписанию трудового договора, не указано место работы, а также отсутствует информация обязательная для включения в трудовой договор с 01 января 2014г. об условии труда на рабочем месте; в нарушение ч.1 ст.116 ТК РФ, п. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в п. 3.3 трудового договора не определена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

В нарушение ч.2 ст.22, ч. 3. ст. 133, ч.2 ст.133-1, ч.2 ст.146, ст.148 ТК РФ, постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28, начисление и выплата заработной платы за период работы с 24 ноября 2014г. по 27 апреля 2015г. секретарю, работавшей по совместительству и полностью отработавшей за этот период норму рабочего времени (табели учета рабочего времени) и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности) составляла в общей сумме 1317 руб. 98 коп. (без учета удержания налога на доходы физических лиц), что не соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом (с применением территориальных коэффициентов) в сумме соответственно: 4443 руб.20 коп., 4772 руб. (при работе по совместительству). Например, за декабрь 2014г. (25 декабря 2014г., 15 января 2015г.) в общей сумме 1317 руб.98 коп.; за январь 2015г.(23 января 2015г., 13 февраля 2015г.) в сумме 1317 руб.98 коп.; за февраль 2015г.( 25 февраля 2015г., 13 марта 2015г.) в сумме 1317 руб.98 коп.; за март 2015г.( 25 марта 2015г., 15 апреля 2015г.) в сумме 1317 руб.98 коп. (без учета удержания налога на доходы физических лиц), что менее минимального размера оплаты труда.

Отсутствует программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, отсутствуют профилактические прививки против клещевого вирусного энцефалита у лиц, осуществляющих работы по лесозаготовке и относятся к профессиональной группе риска, не обеспечено проведение предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, занятых на работах с вредными производственными факторами, а именно: не представлены в адрес Управления Роспотребнадзора по ЕАО в установленном порядке сведения о контингентах, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотрам за 2016 год; отсутствует заключительный акт по результатам периодического медосмотра работников за 2016 год,

В общежитии, для временного проживания иностранных работников по адресу: г. Биробиджан, ул. Индустриальная, 4 не предусмотрены умывальная, душевая, постирочная, комната для сушки белья, не представлены документы, подтверждающие качество и безопасность питьевой воды в общежитии,