Проверки

1.13.01.2020г. с водителем Руденко В.М. был заключен трудовой договор № 03/2020, которым установлен оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 35 календарных дней из расчета основной 28 календарных дней и дополнительный 7 календарных дней. За период его работы с 13.01.2020г. по 13.05.2021г. оплачиваемый отпуск Руденко не предоставлялся. Вместе с тем, установлено, что данный работник пребывал в отпуске без сохранения заработной платы с 01.10.2020г. по 17.10.2020г. в количестве 12 календарных дней , и с 04.05.2021г. по 13.05.2021г. в количестве 10 календарных дней. 13 мая 2021г. при увольнении с работы Руденко была начислена и выплачена денежная компенсация за весь период его работы с 13.01.2020г. по 13.05.2021г. в количестве 37, 33 дня . Из чего следует, что при увольнении Руденко В.М. у него было право на компенсацию оплачиваемого отпуска в денежном выражении из расчета 35 календарных дней за рабочий год. С учетом изложенного, расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику Руденко следующий : 35:12х16мес.=47 календарных дней. Из чего следует, что работодателем не выплачена денежная компенсация работнику Руденко за неиспользованный им отпуск за 9, 67 календарных дней, чем работодателем нарушены требования ст.127, 140 ТК РФ. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Согласно Протокола 26 PM №199647 от 31.05.2019, составленного ИДПС ОВДПС ОГИБДД ОМВД России по Изобильненскому городскому округу Агониязовым В.А., водитель Карташев В.П., управляя транспортным средством Скания G400LA4X2HNA, предназначенным для перевозки грузов, принадлежащим ООО «Роста-Трейдинг», 31.05.2019 в 17 часов 24 минуты по адресу г Изобильный, ул. Кирова, 1 совершил нарушение требований п. 19 Раздела 2 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», нарушив режим труда и отдыха, после первых 4 часов управления т/с не осуществив перерыв в управлении т/с продолжительностью не менее 15 минут. Так, в ходе осуществления движения Карташевым В.П. был нарушен режим труда и отдыха, что подтверждается данными тахографа, согласно которым в период с 06.40 ч. до 13.07 ч. 31.05.2019, водитель-экспедитор осуществлял движение без отдыха.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение режима труда и отдыха водителей

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов инспектором отдела кадров Матюхиной Ю.Г. в органы службы занятости в период с января по август 2016 года не представлялась

Отсутствие сверки данных о ДТП с органами МВД

Не проведение стажировок водителей

Нарушение ведения путевой документации

Отсутствие ведения путевой документации