Проверки

1Приказ от 08122020г 249 лс «О дисциплинарном взыскании» предусматривает привлечение артиста камерного хора Уваровой ВВ к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей возложенных на нее п411 трудового договора 3511 от 01102011 и п21 должностной инструкции артиста хора от 09012013г То есть в приказе от 08122020г 249 лс не указано конкретно что послужило основанием привлечения Уваровой к дисциплинарной ответственности и в чем выразилось неисполнение ею трудовых обязанностей Текст приказа от 08122020г 249 лс не содержит описания событий которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение каких трудовых обязанностей в форме действий либо бездействия на работника наложено дисциплинарное взыскание учитывалась ли при определении вида дисциплинарного взыскания тяжесть вмененного Уваровой в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства при которых он был совершен те приказ издан без конкретизации чем нарушены требования ст 192ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям2 Приказ от 18012021 2 лс «О прекращении расторжении трудового договора » предусматривает увольнение артиста камерного хора Уваровой ВВ по подпа п6 ч1 ст81 ТК РФ прогул Приказ от 18012021 2 лс об увольнении Уваровой издан без конкретизации не содержит сведений относительно проступка дата совершения описание событий который послужил поводом для привлечения Уваровой к дисциплинарной ответственности в виде увольнения те приказ издан с нарушением требования ст 192ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- допускается размещение под лестничной маршем помещение гримёрной и хранение в ней горючих материалов п. 23 к ППР в РФ; - допущено применение на путях эвакуации на лестничным марше между первым и вторым этажом сгораемых материалов, при допустимом не более КМ0, п.6 ст. 134, таб. 28 Федерального закона от 22.07.2008 ФЗ-№123 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В области электроэнергетики

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Нарушение требований охраны труда

Отсутствие у проверяемого лица охранного обязательства на объект культурного наследия "Театр братьев Меснянкиных", г. Ставрополь, пр. К.Маркса, 59-61, находящегося в пользовании проверяемого лица на праве оперативного управления

СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней» п.5.6- ежегодно, в т.ч в сентябре-октябре месяце 2015 г. в территориальную лечебно-профилактическую организацию не представляются списки работающих с указанием года рождения, занимаемой должности для планирования профилактических прививок