Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Однако, в нарушение указанной нормы с работником Фадеевой Ж.В. трудовой договор был заключен 14.12.2019 г., дата подписания трудового договора Фадеевой Ж.В. 24.01.2019 г., дата фактического допущения работника к работе 14.12.2018 г. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Однако, в нарушение указанной нормы график отпусков ООО «Азбука детства» был составлен 20.12.2018 г., менее чем за две недели до наступления календарного года. С графиком отпусков Фадеева Ж.В. не ознакомлена, в соответствии с реестром ознакомления с графиком отпусков на 2019 г. Составлен акт об отказе предоставить информацию по отпускам и расписаться в реестре от 20.12.2018 г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 183 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности было выплачено с нарушением сроков (25.01.2019 г.)

В нарушение п. 3 ст. 84.1 трудовая книжка была выдана Кизиловой Т.В. 21.01.2019 г. (дата увольнения 11.01.2019 г.).

П. 2.1 раздела II- в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней не в полном объеме проводятся мероприятия по осуществлению производственного контроля предусмотренные п.п. 2.1., 2.4, 2.6. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», п. 7.1 раздела VII в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней 16 из 23 подлежащих медицинским осмотрам сотрудников не прошли предварительные при поступлении профилактические ежегодные медицинские осмотры в соответствии с п.п. 15, п. п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация ммунопрофилактики инфекционных болезней», не представлены в 2018 г. ежегодные списки работающих с указанием года рождения и занимаемой должности с уточненными сведениями о профилактических прививках в территориальную лечебно-профилактическую организацию для планирования профилактических прививок