1. |
№ 262004222659 от 21 января 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 26712120ОБ от 16012020
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен представитель по доверенности Нарушений не выявлено
|
|
2. |
№ 261902826775 от 27 июня 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, обращение №26/7-1836-19-ОБ от 21.06.2019 г
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен под подпись, выявлены правонарушения
|
1. |
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Однако, в нарушение указанной нормы с работником Фадеевой Ж.В. трудовой договор был заключен 14.12.2019 г., дата подписания трудового договора Фадеевой Ж.В. 24.01.2019 г., дата фактического допущения работника к работе 14.12.2018 г. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Однако, в нарушение указанной нормы график отпусков ООО «Азбука детства» был составлен 20.12.2018 г., менее чем за две недели до наступления календарного года. С графиком отпусков Фадеева Ж.В. не ознакомлена, в соответствии с реестром ознакомления с графиком отпусков на 2019 г. Составлен акт об отказе предоставить информацию по отпускам и расписаться в реестре от 20.12.2018 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Виновные лица привлечены к административной ответственности
|
|
3. |
№ 261902687264 от 14 мая 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка предписания от 28.12.2018г. № 272-пр
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
|
|
4. |
№ 261902514827 от 14 февраля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
|
1. |
В нарушение ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 183 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности было выплачено с нарушением сроков (25.01.2019 г.)
|
2. |
В нарушение п. 3 ст. 84.1 трудовая книжка была выдана Кизиловой Т.В. 21.01.2019 г. (дата увольнения 11.01.2019 г.).
|
|
5. |
№ 261902478496 от 31 января 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
|
6. |
№ 261802296610 от 14 декабря 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Реализации Приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 28.11.2018г. №978 «О проведении внеплановых проверок в период подготовки и проведения новогодних праздников и зимних каникул»
Выявлены нарушения
1. |
П. 2.1 раздела II- в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней не в полном объеме проводятся мероприятия по осуществлению производственного контроля предусмотренные п.п. 2.1., 2.4, 2.6. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», п. 7.1 раздела VII в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней 16 из 23 подлежащих медицинским осмотрам сотрудников не прошли предварительные при поступлении профилактические ежегодные медицинские осмотры в соответствии с п.п. 15, п. п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация ммунопрофилактики инфекционных болезней», не представлены в 2018 г. ежегодные списки работающих с указанием года рождения и занимаемой должности с уточненными сведениями о профилактических прививках в территориальную лечебно-профилактическую организацию для планирования профилактических прививок
|
|