Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.В нарушение требований ч.2 ст.67 Трудового кодекса на момент начала проведения проверки (15.08.2018 г.) не оформлен трудовой договор с Мирзоевым М.М-О, инженером 3 категории инвалидом 2 группы инвалидности, допущенным к работе со 02.07.2018 г. 2. В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса и части 5 статьи 23 Федерального закона №181-ФЗ на момент начала проведения проверки (15.08.2018 г.) в трудовых договорах инвалидов Бадалян Л., Симонова С.М., Мирзоева М.М-О. отсутствует обязательное условие для включение в трудовой договор удлиненный основной отпуск 30 календарных дней. 3. В нарушение части 5 статьи 23 Федерального закона № 181-ФЗ инвалидам Бадалян Л., Симонову С.М., Мирзоеву М.М-О. не предоставляется удлиненный основной отпуск не менее 30 календарных дней. 4.В нарушение требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ на момент начала проведения проверки (15.08.2018 г.) Мирзоев М.М-О, инженером 3 категории, не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением по защите персональных данных, положением о служебных командировках, положением об оплате труда, должностной инструкцией. 5. В нарушение требований ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники организации не уведомляются под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Измеренные уровни искусственной освещенности в приемной на р/м секретаря (монитор Beng) (измеренное значение 119±10, 99 лк); в ПТО на р/м начальника отдела снабжения (монитор Acer) (измеренное значение 260±24, 02 лк), на р/м специалиста (монитор Beng) (измеренное значение 266±24, 57 лк), на р/м заместителя главного инженера (монитор Beng) (измеренное значение 391±36, 12 лк) с учетом неопределенности результатов измерений не соответствуют нормативному значению (нормируемое значение 400 лк), установленному СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» с изменениями и дополнениями № 1 СанПиН 2.2.1/2.1.1.2585-10, СП 52.13330.2016 «Естественное и искусственное освещение» (протокол измерения искусственной освещенности №1011-физ от 20.06.2018г.), что является нарушением требований п. 2.8 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту» (Ответственность за данное нарушение несет ООО «Энергостройуниверсал»).

В рамках программы производственного контроля с целью оценки влияния производства на среду обитания человека и его здоровье не организовано проведение лабораторных и инструментальных исследований на территории (производственной площадке) и в зоне влияния предприятия; проведение измерений освещенности, микроклимата и электромагнитного излучения на рабочих местах ООО «Энергостройуниверсал», расположенного по адресу: г.Ставрополь, ул.Селекционная, 94, что является нарушением требований п. 1.5, подпункта б) п. 2.4. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий» (Ответственность за данное нарушение несет ООО «Энергостройуниверсал»).

Указаны в акте

Указаны в акте

Неисполнение работодателем обязанности по ежемесячному представлению в органы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей