Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Возможность установления личности донора на всех этапах от транспортировки/ получения до использования донорской крови и ее компонентов, записи о донациях, выполнении работ и об исполнителях работ регистрируется не в полном объеме, что затрудняет идентификацию и прослеживаемость: информация о движении компонентов донорской крови зарегистрирована не в полном объеме, до апреля 2018 года в журналах учета поступления и выдачи не указано время получения и выдачи компонентов крови в клинические отделения больницы, в том числе эритроцитосодержащие компоненты, СЗП и тромбоконцентрат; в некоторых случаях (карты учета температуры холодильного оборудования для хранения компонентов крови) невозможно установить исполнителей работ из-за отсутствия подписей ответственных лиц; в журнале утилизации не регистрируются идентификационные номера донации компонентов донорской крови.

В единичном случае форма документа об информированном согласии пациента на переливание крови, ее компонентов не соответствует установленным требованиям (мед. карта № 228, трансфузия от 31.08.2018)

Работники Буденновского филиала ГБУЗ СК «Краевой клинический противотуберкулезный диспансер», (например средний медицинский персонал, медицинские сестры - Белова В.М., Дубова Т.В., Игнатова О.И., Колганова Е.В., Фегер Ю.В., Морозова И.Д. и т.д. ) не обеспечены: тапочки кожаные на резиновой подошве, чулки хлопчатобумажные или носки хлопчатобумажные, что является нарушением ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.17 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» - п.4. листа № 30.

1. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ ст. 4 Федерального Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», отсутствуют сведения об ознакомлении работников с результатами «О специальной оценке условий труда»; (Бабичев А.С. и Троицкий С.П.). проверочный лист 21 п.4. 2. Заведующий Петровским филиалом ГБУЗ СК «Краевой клинический противотурберкулезный диспансер» Крохмаль В.Н. работает по внутреннему совместительству врачом фтизиатром на 0, 5 ставки согласно трудовому договору №66 от 05.05.2014года , т.е. продолжительность ежедневной работы фактически согласно табелям учета рабочего времени составляет 9 часов в день (норма 6 час.), 45 часов в неделю ( 30 часов по основной работе и 15 часов по совместительству). При этом, Крохмаль В.Н. является инвалидом 2 группы и согласно индивидуальной программы реабилитации инвалида от 28.10.2009года ему рекомендован труд «по своей профессии с неполным рабочим днем или дополнительным выходным днем». Таким образом, индивидуальная программа реабилитации ограничивает продолжительность ежедневной работы конкретного инвалида Крохмаль В.Н., а работодателем нарушаются требования ст.ст.92, 94, 212 ТК РФ, ст. 11 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". (проверочный лист №10 п.1, проверочный лист №13 п.п.2, 4)

3. Врач фтизиатр участковый Понежина А.И. работала по внутреннему совместительству на 0, 5 ставки врачом фтизиатром на основании трудового договора № 65 от 05.05.2014года. При этом, она является инвалидом 2 группы и согласно индивидуальной программы реабилитации инвалида от 27.05.2008года Понежиной « не рекомендован труд в обычных производственных условиях, рекомендован труд в специально созданных условиях» . Несмотря на это, работодателем специальные условия указанному работнику не были созданы, чем нарушены требования ст.224 ТК РФ, Санитарные правила 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», ст.ст.7, 8, 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». (проверочный лист № 10 п.8) 4. Заведующий Петровским филиалом ГБУЗ СК »Краевой клинический противотурберкулезный диспансер» Крохмаль В.Н. работает по внутреннему совместительству врачом фтизиатром на 0, 5 ставки согласно трудовому договору №66 от 05.05.2014года, который заключен от имени Петровского филиала ГБУЗ СК «Краевой клинический противотурберкулезный диспансер» и подписан работодателем в лице заведующего Петровским филиалом ГБУЗ СК »Краевой клинический противотурберкулезный диспансер» Крохмаль В.Н. , а не работодателем юридическим лицом в лице его руководителя (главным врачом), чем нарушены требования ст.ст.20, 57 ТК РФ, п.4.8, п.4.22 Устава ГБУЗ СК «Краевой клинический противотурберкулезный диспансер» .(проверочный лист №2 п.1)

12. Начальник отдела кадров Алейникова В.В. в нарушение п. 2.17 Должностной инструкции начальника отдела кадров, и ч. 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (на дату проверки 27.09.2018 года) не ознакомила работников пищеблока с графиком сменности за июль, август 2018 года в срок не позднее одного месяца до его введения (п.4 лист №5) В ходе проведения проверки установлено, что заместитель главного врача по административно-хозяйственной части ГБУЗ СК «Краевой клинический противотурберкулезный диспансер» Хвалько И.Е. в нарушение п. 2.3 Должностной инструкции заместителя главного врача по административно-хозяйственной части лица (ответственный за электрохозяйство), и ст.212 Трудового Кодекса РФ (на дату проверки 27.09.2018 года) не обеспечил соблюдение правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, а именно: 13. В нарушение требований пункта 3.4., абзац первый пункта 3.13 Правил № 328н Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о праве единоличного осмотра электроустановки, порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок (п.8 лист №24).

7. В нарушение п.3.1.2 Должностной инструкции лица ответственного за электрохозяйство, утвержденной 05.06.2017 года заведующим Невинномысским филиалом ГБУЗ СК «Краевой клинический противотуберкулезный диспансер» (на дату проверки 26.09.2018 года) Нечаева Н.А. не обеспечила соблюдение правил по охране труда при эксплуатации и ремонте электроустановок, а именно: 8. В нарушение требований пункта 3.4., абзац первый пункта 3.13 Правил № 328н Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о праве единоличного осмотра электроустановки, порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок (п.8 лист №24). 9. В нарушение требований абзаца седьмого пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н и не ведется журнал учета ключей от электроустановок (п.14 лист №24). 10. В нарушение требований абзаца третьего пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н Работодателем не обеспечил учет выдачи и возврат ключей от электроустановок (п.15 лист №24). 11. В нарушение требований пункта 4.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н выдача ключей не заверяется подписью работника, ответственного за выдачу и хранение ключей, а также подписью работника, получившего ключи (п.16 лист №24).