1. |
.
1. В нарушение требований ч.3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ о времени начала отпуска работники в письменном виде за две недели до его начала не предупреждаются.
2. Приказом № 63/лс от 29.02.2016 года предоставлен отпуск Легашовой А.И. с 01.03.2015 года, в то время как согласно графика предоставления отпусков на 2016 год, предоставление отпуска Легашовой А.И. запланировано на 15.02.2016 года, документы подтверждающие правомерность перенесения отпуска в ходе проверки не представлены, таким образом работодателем нарушены требования ч.2 ст. 122 Трудового Кодекса РФ устанавливающей, что график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Аналогичные нарушения допущены в отношении Плющ И.В., Романовой Л.В.
3. Оплата отпуска Легашова А.И. предоставленного с 01.03.2016 года, произведена лишь 03.03.2016 года, что является нарушением требований ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей что, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Аналогичные нарушения допущены в отношении Плющ И.В., Романовой Л.В.
4. 12.02.2016 года прекращен трудовой договор с Юриным А.А., суммы окончательного расчета выплачены Юриным А.А. 16.02.2016 года, что является нарушением требований ст. 140 трудового Кодекса РФ устанавливающей, что выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
5. Выплата сумм причитающихся Легашовой А.И., Плющ И.В., Романовой Л.В. Юрину А.А., произведенная с нарушением установленных законом сроков произведена без учета компенсации установленной ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Борзых Наталья Михайловна ч.1 ст. 5.27.1
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачен
|