1. |
№ 262100030445 от 14 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Требование Прокурора 26418320ТПР от 21122020
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены
|
1. |
Не предоставление документов связанных с работой
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 1 ст 527 КоАП РФ
|
|
2. |
№ 262004340772 от 4 марта 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере трудасрок исполенения которых истек Письменное обращение гражданина 26736920ОБ от 20022020
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Не выявлено
|
|
3. |
№ 261904013373 от 21 ноября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-3031-19-ОБ от 13.11.2019
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
|
4. |
№ 261902517176 от 14 февраля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: Защиты прав и интересов работников Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований ст. 93 ТК РФ, ст. 256 ТК РФ работодатель не обеспечил Маркосьянц В.В. работой на условиях неполного рабочего времени по требуемому графику. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, компенсация за использование личного имущества Маркосьянц В.В. за октябрь 2018г., ноябрь 2018г. не выплачивалась. В нарушении требований ст. 234 ТК РФ, работодатель не возместил Маркосьянц В.В. не полученный им заработок за незаконное лишение его возможности трудиться. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Маркосьянц В.В. за февраль 2019г. выплачена с нарушением установленных сроков. В частности, правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы 22 числа каждого месяца (аванс) и 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). При этом, заработная плата (аванс) за февраль 2019г. выплачена 06.03.2019г. Также выплачена компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.
|
|
5. |
№ 261902442833 от 15 января 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: Защиты прав и интересов работников Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата за период работы Маркосьянц В.В. с декабря 2017 года по апрель 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Согласно требований ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, Маркосьянц В.В. была начислена и выплачена сумма денежной компенсации, в связи с этим предписание не выдается.
|
|
6. |
№ 261802315730 от 26 ноября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 14.11.2018 г. №26/7-3573-18-ОБ о нарушении трудовых прав работника, исполнение ранее выданного предписания
Выявлены нарушения
1. |
Выплата пособия по уходу за ребенком за октябрь 2017 года, произведена Маркосьянцу В.В.. 22.11.2017 года, без учета процентов, предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса РФ, в качестве компенсации за нарушение установленного срока соответствующей выплаты, указанная компенсация на день проверки работнику не выплачена.
|
|
7. |
№ 26170700628949 от 1 ноября 2017 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
В ходе проверки установлено, что нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверки проведенной Управлением в СКФО Генеральной прокуратуры РФ, а именно:
1. Положение о системе оплаты труда работников Общества, являющееся приложением №4 к протоколу заседания Совета директоров АО «КРСК» №37 от 17.12.2015 года, в нарушение требований ч.4 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, принято работодателем без учета мнения представительного органа работников.
2. В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением о системе оплаты труда работников Общества, являющееся приложением №4 к протоколу заседания Совета директоров АО «КРСК» №37 от 17.12.2015 года, трудовыми договорами заключенными с работниками Общества (в том числе трудовым договором №18 заключенный 22 февраля 2011 года с работником Ивановым В.Н. со всеми изменениями и дополнениями) не установлен порядок индексации заработной платы работников с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.
3. Правила внутреннего трудового распорядка Общества, являющиеся приложением №1 к приказу генерального директора Общества №35/04/17пр от 12.04.2017 года, утверждены без учета мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 Трудового Кодекса РФ, что является нарушением требований ч.1 ст. 190 Трудового Кодекса РФ.
4. По вопросам обучения безлопастным методам и приемам выполнения работ и оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда установлено, что обучение руководителя, специалистов и работников Общества в установленном законом порядке, проведено в период с мая по август 2017 года. Документы, относящие к указанным вопросам за предыдущий период в ходе проверки не представлены.
5. Так же в ходе проверки был рассмотрен вопрос нормирования и оплаты труда. Так согласно записей в путевых листах легковых автомобилей (№1505 от 01.08.2017г., №1510 от 03.08.2017г., №1514 от 04.08.2017г., № 1517 от 07.08.201
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ОАО "КРСК"- ч.1 ст. 5.27, ч.6 ст. 5.27 КРФ обАП, Харитонов С.С. - ч.1 ст. 5.27, ч.6 ст. 5.27 КРФ обАП
|
|