Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение требований п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя не разработано Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. 2. В нарушение требований п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда.

- в нарушение п.п. «г» п. 3 положения о лицензировании, утвержденного постановлением Правительства РФ № 498-2011 г. «О некоторых вопросах осуществления частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности», п.7 ч.3 ст.3 Закона РФ от 11.03.1992 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» ООО ЧОП «Русь» в соответствии с договором № 4 от 04.07.2012 г. осуществляло оказание охранных услуг по охране объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутри объектового и пропускного режимов на объектах которые имеют особо важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения, по лицензии серии ЧО № 007316 от 21.10.2015 года сроком до 21.10.2020 года, в которой не прописан (не открыт) п, 7 разрешающий охрану объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутри объектового и пропускного режимов на объектах которые имеют особо важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения.

1. В нарушение требований части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации руководителем ООО "РУСЬ" не утверждена форма расчетного листка. 2. В нарушении требований статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики сменности не доводятся до сведения всех работников предприятия не позднее чем за 1месяц до введения его в действия- отсутствуют даты ознакомления с графиками сменной работы за декабрь 2017г.охранников Сергеева Ю.Л., Шурдумова В.М., Гриненко Л.Н., Тоцкого А.И. , Саркисян Б.В., Подобрий И.Ю., Азикова Х.Б., Изгор Д.А., Траникова О.В., Тхашокова Л.Г., Самохвалова Г.А., Дубиковской И.М., КрдановаВ.Х., ТоцкогоД.А.Сам график сменности дежурства на объекте охраны на декабрь месяц 2017г утвержден Руководителем ООО "РУСЬ" только 30 ноября 2017г. 3. Проверкой установлено, что работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начал, что является нарушением требований статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В нарушение требований статей 103, 284 Трудового кодекса Российской Федерации работник ООО "РУСЬ" Тоцкий А.И. согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2017 г.(8;9 ; 10;11;12 декабря2017г, а так же 25; 26;27;28;29 декабря 2017г) работал в течении двух смен подряд. 5. В нарушение требований статей 103, 284 Трудового кодекса Российской Федерации работник ООО "РУСЬ" Сергеев Ю.Л.. согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2017 г.(7;8; 9;10;11 декабря2017г, а так же 16; 17;18;19;20 декабря 2017г) работал в течении двух смен подряд. 6. В нарушение требований статей 103, 284 Трудового кодекса Российской Федерации работник ООО "РУСЬ" Самохвалова Г.А. согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2017 г.(12;13; 14;15;16 декабря2017г, ) работал в течении двух смен подряд. Лица допустившие нарушения требований ТК РФ - директор Петров Сергей Васильевич.; Общество с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Русь"