Проверки

1. В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения не определен порядок индексации заработной платы работников с учетом роста потребительских цен. 2. В трудовом договоре №02/17 от 27.01.2017г. заключенном с Телия М.Ю. согласно которому она принята на 0, 9 ставки, не указан режим работы, что является нарушением требований п. 5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 3. В трудовом договоре №02/17 от 27.01.2017г., не указаны дни выплаты заработной платы что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 4. На экземпляре трудового договора №02/17 от 27.01.2017г. хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение им трудового договора, что является нарушением требований ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ. 5. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков на 2017 год, утвержден лишь 26.12.2016г., в то время как указанная норма закона предусматривает утверждение графика не позднее, чем за две недели до начала календарного года.