Проверки

1.В нарушение требований п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя не разработано Положение о системе управления охраной труда. пр.л. 31 п.1, 2.В нарушение требований п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н работодателем не разработана Политика в области охраны труда пр.л. 31 п.2 3.В нарушение требований п. 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 не в полном обьеме разработаны инструкции по охране труда для работников. Пр 34 п.1 4.В нарушение требований п. 5.6 Методических рекомендаций № 80 не производится пересмотр инструкций не каждые 5 лет пр 34 5.В нарушение требований ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу работодатель не ознакомил работников с инструкциями по охране труда. Пр.1 п.7

Директор ООО «Вира» Гашко А.Ю. произвел допуск 02.10.2017 года монтажников оборудования химической и нефтяной промышленности Кобизева Р.Н. и Копейко Р.Р. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при устройстве на работу) медицинского осмотра. Нарушены: Статья 212, 213 Трудового Кодекса РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

1. В нарушение требований ст. 67 Трудового Кодекса РФ с 25.11.2016 года и до дня проведения проверки 13.11.2017 года получение работником экземпляра трудового договора хранящемся у работодателя не подтверждено подписью Конорезова Г.Ф. 2. В нарушение требований ст. 66 Трудового Кодекса РФ с 30.11.2016 года до дня проведения проверки 13.11.2017 года работодатель не сделал записи о приеме и увольнении работника Конорезова Г.Ф. проработавшего у него свыше пяти дней, работа в ООО «Вира» для него являлась основной.